公司不交社保但是自己交了怎么办？
用人单位不为员工缴纳社保，员工自行办理缴纳后，作为维护自身的合法权益出发，仍然可以要求用人单位为自己缴纳应当缴纳而没有缴纳的社保。维权道路虽然艰辛、漫长，但是只要员工能够有效收集有关的证据材料，比如劳动合同、工作牌、打卡记录，工资流水，同事证词、个人缴纳社保收据、凭证等，员工的权利都会得到保护的。其维权的路径包括同用人单位进行协商、向劳动监察部门举报，提起劳动仲裁、向法院起诉等都是比较合法有效的维权手段。由于个人已经办理了社保，这时自己来进行维权更有底气，也更有说服力，也不怕耽误自己社保的缴费年限了。
按照规定，社会保险费等五险一金有就职的单位按照工资的一定比例每月统一缴纳。其中，其中属于个人承担的部分在每月应付工资中扣除。如果就职公司没有按规定缴纳，而是自己缴纳了，可以事后要求公司将属于公司承担的部分钱予以退还，也可以向社会保险费征收部门反映，甚至通过司法程序要求公司按时缴纳。
自己交的进入个人帐户。首先公司不给员工交社保是违反劳动法的一种行为，税务和劳动部门应监督公司及时足额交纳。员工个人必须交，会影响到员工退休金多少。自2006年起，公司交的部分进入绞筹帐户。
公司不交社保，如果自已交了，拿法票去找单位报销。假如单位不给报销，可以向上级有关部门投诉，违反劳动法为由，力求单位给你补交。
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