辞职最快几天可以走人？
每个工厂的规定不一样，有些工厂辞职当天就可以走人，有些工厂要提前一个月做交辞职声明才可以，因为这个根据厂里的不同情况的规定
一般离职要多久放人？
只要你和单位协商好，随时可以辞工。正常离职的话，试用期员工只需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月时间通知单位，也就是作为员工必须提前一个月申请辞职。单位 无权利不给员工办理离职手续。到时间就可以走人了，公司人事会帮你办理离职手续的，你的工资也是下个月发工资的时间一起发放的。
离职，公司表示30天后放人，这是一般正规一点的公司都会这样的。
因为，在这30天内你要做好工作交接，这是必须的。在这30天左右你得把工作上的一些东西，还有事情给人家交代清楚。要不然你说走就走，后面有啥东西找不到，还有事情不明白，怎么办？，不可能再给你打电话吧？所以就说嘛，你这样不把自己的工作交接好，走是不行的，这样做就连一点职业道德底线都没有。以后谁还敢用你。
辞职之后需要等多久可以离职？
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
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