工伤赔偿二审已判决用人单位不赔怎么办?申请强制执行能获赔吗？
首先我判断你的伤情没有达到伤残评级的标准。
那就优先按照只赔工伤医疗来分析，医疗费均为单位出，同时还涉及到停工留薪期工资（误工费），这个计算要根据你的工资和医生建议的休息天数，你可以自己核算来评估赔偿。
另外还会涉及到一些营养费、交通费等可以先参考下当地标准，打电话到社保行政部门咨询。
对标准赔偿金额自行核算后，再去和单位沟通。建议理性解决，有理有据争取赔偿。
公司对工伤认定书不服的起诉成功率？
公司对工伤认定书不服起诉的成功率是百分之百，因为工伤认定需要有公司证明，并且公司负责人签字，如果单位不服工伤认定书，肯定就推翻工伤认定。
公司对工伤认定书不服可以提起行政诉讼，基本都能成功立案，这是公司正常的诉权。至于是否能胜诉要看公司是否能提出有力的证据。
要看公司提供的证据是否充足，以及在开庭时，双方各自的辩护意见以及相关的法律法规进行综合的评定以后，作出的公正、公平的判决。
推翻工伤认定的机率，主要在于社会保险行政部门，认定依据是否符合《工伤保险条例》关于工伤的规定。温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。
1个工伤案子打两年官司都没有拿到钱怎么办？
工伤赔偿案件的程序比较繁琐，要先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，有的还要先确认劳动关系，
拿到工伤认定书后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，
再向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，拿到裁决书，
当事人不服工伤赔偿裁决书，可以向法院起诉，不服一审判决，还可以上诉，判决生效后不履行义务，还要申请法院强制执行，
每一个程序都有一定的期限，当然一个案件不一定要走完全部程序。
谢谢分享工作生活的困忧，小哥乐意助力解决。你的问题有点不明确，是判决书已下？还是在审判过程中？建议如下：
第一、如果还没下判决书，应进一步找足证据，或相关佐证材料，力争有利于你的判决书。
第二、判决书生效后一方不履行的，可以向法院申请强制执行。人民法院执行局会对当事人的财产进行查封、扣押、冻结、划拨、变价，及时清偿判决书判定应当赔偿的款项和利息。
第三、如果债务人确实没有可执行的财产，法院将会根据情况，下达中止执行的裁定。但法院会按程序，通过中国信用平台发布拒不执行“黑名单”。债权人发现债务人有可执行的财物，可以再次立即申请恢复执行。同时法院还可以视情况对不执行人实施司法拘留。
以上建议，望能相助，如果需要，可以关注小哥维权动态，共同探讨解决之门。
编外律师学天真回答这个问题，工伤赔偿案有的真是很闹心很复杂，员工受伤后不能被社保部门认定工伤，严重影响员工的生活，你说工伤案两年了都得不到赔偿，可见其复杂性。
工伤的认定是单位自行申请，如单位不申请，受伤员工必须从受伤一年内，向当地社保部申请，申请工伤认定要先证明劳动关系，如果单位拒绝承认和你有劳动关系，那么你还要先到劳动仲裁申请劳动关系的确认，如果单位不服这个仲裁结果，单位就要上法院去诉讼，或者向市级中级法院上诉，这个一裁两审全部程序走完真得一年时间，这个程序走完后，如果最终确认单位和你存在劳动关系，那么社保部门就可以做出工伤认定了，可要是单位不承认是工伤，单位可能要对社保部门这个认定提起行政复议，或者是行政诉讼，如果最终结论是你被社保部门认定了工伤，可是单位没给你缴纳社保，没上工伤保险，这个工伤赔偿钱可就得单位掏了，如果有工伤保险社保部门会依伤残等级做出对你工伤赔偿，如果单位没钱赔你，或不愿给你，你还要去法院申请強执，等法院強执，也许单位黄了倒闭了，绕了一大圈，我都写累了，何必你一个普通员工要打这么长官司呀，如果社保部门能够先行垫付工伤赔偿，然后由社保部门向单位追讨，这样就简单多了，毕竟社保部门是行政部门，那有不怕官的呀，我说了这么多，希望对你有所帮助，有不明白的，可加关注私信我，我免费为你详答，
到此，以上就是小编对于单位不服工伤待遇判决书怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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