机关事业单位慰问金计入什么科目？
职工福利费明细科目核算。
事业支出是核算事业按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。
分录为
借：事业支出-职工福利费
贷：库存现金（银行存款）
机关事业单位慰问金计入的科目主要分为两类：
一是计入工资福利支出科目，包括工资、津贴、补贴、奖金、福利等；
二是计入其他经营支出科目，包括福利费、人员福利、社会保险、救济慈善、赞助捐赠、公益事业等。
其中，计入工资福利支出科目的主要是指向员工发放的慰问金，计入其他经营支出科目的主要是指向社会公益事业捐赠的慰问金。因此，机关事业单位慰问金的计入科目需要根据实际情况进行决定，以满足财务报表的准确性和真实性。
福利费用科目或者行政管理费用科目。
机关事业单位慰问金的计入科目可能会因单位的会计制度不同而有所差异。根据《企业会计准则》和《政府会计制度》，慰问金可以计入以下两个科目：
1. 福利费用科目：这个科目用于归集缴纳员工福利支出的成本，包括福利金、津贴、慰问金和其他员工福利支出。
2. 行政管理费用科目：这个科目用于归集机关事业单位的行政管理费用，包括机关事业单位提供的行政管理服务的费用、设施和设备的摊销费用等。
但是，具体的会计科目设置通常需要根据具体单位的会计制度和需求来进行。所以建议具体情况视情况而定，最好咨询该单位的财务部门或相关会计人员。
你好，机关事业单位慰问金应计入支出科目中的“福利费”或“职工福利费”。具体会计科目的设置可能因单位财务制度不同而有所差异，需要根据具体情况进行确认。
事业单位费用和负债科目怎么调账？
在调账之前做好清理工作，先统计一下基本支出里多少资金是属于项目支出的，具体在哪些科目核算，进行编制具体的支出明细表，作为调账的依据。然后根据要求确定要调入的具体项目。
业务上可以进行内转处理，即将原来在基本支出列支具体科目发生额以贷方进行冲账，同时在同一记账凭证借方反映正确的科目项目。
调账凭证内容中基本支出与项目支出间只是支出口径不同，会计核算上各个会计科目只是方向相反，金额相同。
事业单位扶贫支出列支？
根据《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》（国税发（1999）65号）第八条第（二）款的规定：事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的２％、１４％、１.５％计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的，在计算应纳税所得额时不得扣除。
事业单位编外列支是什么意思？
事业单位是有人员编制数限制的，招聘进人也有着严格的条件限制。在人员编制指标有空缺、招聘增人通过有关部门批准的情况下，所招聘的人员正式入编，成为编制内的正式工作人员。
如果工作需要，但单位人员编制已满员或本人不符合入编条件，那么所招聘的人员只能作为编制外工作人员。事业单位从事临时性工作的人员也属于编外人员。编外人员的工资保险福利费用从单位自有资金列支，与在编人员是有些区别的。
到此，以上就是小编对于事业单位支出规定的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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