失业补助必须是公司辞退才能领吗？
失业补助并不一定只有在公司辞退的情况下才能领取，具体规定可能因国家和地区而异。一般来说，失业补助的资格要求通常包括以下几个方面：
失业原因：失业补助通常要求是因为非个人原因导致的失业，例如公司裁员、经济困难等。自愿离职或因个人原因导致的失业可能不符合资格。
工作历史：通常要求申请人有一定的工作历史，即在一段时间内有稳定的就业记录。具体的工作历史要求可能因国家和地区而异。
不是
失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
非因本人意愿中断就业的；
已办理失业登记，并有求职要求的。
是的，必须是公司辞退才能领。
根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被辞退是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
单位正常辞退怎么领取失业金？
领取失业金步骤如下：
1.失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料；
2.失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金；
3.失业人员申领失业保险金应填写失业保险金申领表。
正常离职是不能领失业金的。
我国法律规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1. 在单位离职前，向当地的劳动和社会保障局申请失业登记，并提交必要的材料，如身份证、离职证明等。
2. 等待劳动和社会保障局对申请进行审核，并根据审核结果确定失业金的发放标准和金额。
3. 在获得失业金之前，需要每个月按时到当地的劳动和社会保障局进行签到，以证明自己正在积极寻找新的工作机会。
4. 一旦被批准发放失业金，员工可以在指定的银行或邮局领取。
怎样才能让公司开除我拿到失业金？
只要是甲方原因解除劳动关系都可以领失业金，但怎么让甲方提出解除呢？办法有很多，但因都是负面的不便给你回答，如果告诉你就相当于教你做坏事，不知道你保险缴纳了几年，但最多能拿24个月的，而且后12个月的失业金还要少于前12月的，我做了很多年人力资源工作的，建议你不要有这种思想，如果你还年轻就更要端正工作态度和自己的价值观为自己工作，言尽于此。
到此，以上就是小编对于能要求单位辞退领失业金吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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