我提出离职，想下个月走，结果公司让我马上走，怎么办？
按常规来讲，员工辞职公司领导都会找当事人面谈，做做思想来以示挽留；而你提出辞职想下个月走，结果公司让你马上走，说明公司不想留你了！
结合十几年的职场经验，我们建议你还是离职吧!我们知道你会怎么办，肯定是不想马上走!只是你这次的回旋余地很小，但也不是没有办法!且听我们详细解析:
一.假设你是个女生去找你们公司里心最软的男领导或老板，然后哭，哭，哭，就不会让你马上走了
你只要平时工作表现还可以，而这次提离职也是逼不得已的（比如:妈妈病重在医院没有人照顾）。此刻尽量不要去找你的上司，因为就是上司批准你马上离职的；你优选越过直属上司找到男领导或老板的办公室，然后对他说“你现在还不想离职，你需要这份工作，妈妈治病需要钱……”，切记一边说一边哭，并保证你在辞职期间也会把工作做好的；相信他会吩附你的直属上司安排你按常规离职程序办理离职的，不会让你马上走；此招屡试不爽!
二.如果你是个孕妇，就一招不承认写过辞职单，公司会妥协让你下个月再离职，不会让你马上走
我相信公司大部分的人还是会算账的，1个月和10+个月哪个成本更高。由于你是孕妇，当你就是不承认自己写过辞职单，你就是现在不离职!
公司权衡利弊之后会同意你下个月再离职，不会让你马上走；毕竟你是特殊人群公司也担心弄不好要承担责任；而且你要是真反悔不辞职了，他们还不能辞掉你!
三.你走人脉，就不会让你马上走了
如果你当时进来上班就是走上层人脉的，现在提出下个月辞职被上司叫现在走!你直接把上司叫到旁边把你如何进来的，你和公司大领导或老板存在哪些渊源，我相信上司会识相的，他会同意你下个月再离职的，不会让你马上走!
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即然提出要走，公司叫你马上走，也没什么错、为什么要再干一个月才走？你以决心要走、公司也留不住、你想再干一个月是什么意思？………………下载点公司的机密？还是与另一公司有一个月的空挡期？你对公司无情，公司也没必要对你有义、话以出口、就早点走吧、没必要再留一个月！让自己在公司里难看！受气！
既然你不想留，并且提出辞职报告，公司也不会因你的要求而满足你的。这个是人之常情的。早点回家休息吧。
都要辞职，结工资就走了，还等什么
圆通快递寄出去了已经发货了还可以随时退回来吗？
可以收回的。具体方法：
1、半路拦截：在订单开始运送时，可以通过物流公司客服，提供订单的编号，以及订单的发货的底单信息，物流公司会进行中途拦截（快递在运送的过程中不能拦截的），然后寄回发货地。
2、派送退回：如果订单已经开始派送，可以直接打电话给派件人员，请派件人员将快递收回，不再继续派件。
3、重新寄件：如果快递已经签收，那么快递公司服务就结束了，快递也就只能请签收人将快递寄回了。注：以上快递寄件后回收或发送快递，物流公司都会收取物流费用。扩展资料中国拟实施寄快递实名制已经在部分地区开始试点，一旦正式开始试行，客户寄快件时需要出示身份证，快递公司业务员要开包检查、核实寄递物品，还要将这些信息登记输入电脑，而收件人也必须出示身份证接收快递。业内人士表示，能够在一定程度上增加了快递安全系数。快递实名制不但有利于保证收件人、快递人员以及快递公司三者的安全，还有利于规范快递市场。不过，快递公司因此而增加的成本，则有可能由消费者自己来买单。
到此，以上就是小编对于上班回家后吃了会怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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