12333叫员工扫厕所可以投诉吗？
不能，只要你还想在这干，就不要投诉。
12333叫员工扫厕所如果不是你的工作职责当然可以投诉。
当然是违法的.根据<劳动合同法><江苏省工资支付条例>
所有有关这些方面的都必须召开职工代表大会,经工会同意方可执行.如果没有工会,也必须经全体职工的一定比例的人员的同意,这些都应该是写进公司制度里的.
办法:去劳动监察部门或打12333举报或投诉,举报是实名的,投诉是慝名的.带好所有能证明你的工资待遇,工种,岗位等的材料.
你可以按<劳动合同法>要求单位支付托欠的工资,并要求单位支付经济偿金,按工作1年支付1个月的标准(半年半个月).如果单位拒不支付工资,或在劳动监察部门受理后规定一定期限内仍不支付,可能要求按150%-300%支付赔偿金.
可以投诉，打扫厕所有专门的工作人员
公司卫生间特别脏怎么温馨提示？
关于这个问题，亲爱的员工们，
我们注意到最近公司卫生间的卫生状况有些不理想，这给我们所有人带来了一些困扰。为了提供一个更清洁、卫生的工作环境，我们需要大家共同努力。以下是一些建议和温馨提示，希望大家能够遵守：
1. 使用卫生间后，请记得冲洗马桶。确保马桶上没有残留物，这是保持卫生间整洁的基本步骤。
2. 使用完毕后，请将废纸放入垃圾桶内。不要将废纸扔在地板上或者马桶上，这会给卫生间带来不必要的脏乱。
3. 如果有任何卫生问题，比如马桶堵塞、水槽堵塞或者洗手液用尽，请及时向我们的维修人员或者办公室管理员报告。只有当我们共同关注和解决这些问题，才能保持卫生间的良好状态。
4. 使用公共设施时，请尽量保持干净整洁。比如，如果不小心弄脏了洗手台，请用纸巾擦拭干净。
5. 最后，让我们一起共同努力，保持卫生间的整洁。如果你看到其他同事没有遵守卫生规定，可以适当提醒他们，以便提醒大家注意。
如果我们每个人都能自觉遵守这些卫生规定，公司卫生间将会变得更加清洁、舒适。感谢大家的合作！
最美好的祝愿，
公司管理团队
对于公司卫生间特别脏的情况，以下是一些温馨提示的建议：
1. 制作提示牌：可以设计一些温馨的提示牌，放在卫生间的入口和内部，提醒大家注意卫生环境。例如：“爱护卫生间，从我做起”、“让我们共同维护清洁舒适的卫生间环境”等等。
2. 定期清洁：安排定期的卫生间清洁工作，每天下班后或者人流高峰期过后，对卫生间进行全面的清洁和消毒，保持卫生间的整洁和卫生。
3. 增加垃圾桶：在卫生间内增加一些垃圾桶，方便大家丢弃垃圾，避免垃圾散落在地上或者垃圾桶溢出来，影响卫生间的卫生环境。
4. 倡导文明用厕：通过公司内部宣传或者员工培训等方式，倡导文明用厕，让员工了解到不乱扔垃圾、不破坏卫生环境是一种文明的体现。
5. 加强管理：加强卫生间管理，安排专人负责卫生间的日常管理和维护，及时发现和解决问题，确保卫生间的卫生和安全。
总之，通过多种方式，营造一个温馨、整洁、舒适的卫生间环境，让员工感受到公司的关心和关爱，提高员工的工作积极性和满意度。
到此，以上就是小编对于单位让员工打扫卫生的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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