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北京2022延退方案?(企业单位职工延退时间表)

  1. 北京2022延退方案?
  2. 69年退休延迟多久?
  3. 陕西延迟退休实施方案?
  4. 1966年男出生延迟几年退休?

北京2022延退方案?

2022年北京市将实施渐进式延迟退休方案 延迟退休年

现行退休政策

北京2022延退方案?(企业单位职工延退时间表)-图1

1.在单位参保,并且从单位办理退休的:男性,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。

2.在个体窗口办理退休的:男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。

3.从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的:男性60岁退休;女性55岁退休。

北京2022延退方案?(企业单位职工延退时间表)-图2

69年退休延迟多久?

反正目前的退休政策,69年的不一定会延迟 退休。按照目前的退休政策 如果是69年的 女职工,年龄应该为50周岁 ,2019年已经退休 ;如果是女干部,应该是55周岁退休 ,会在2024年退休 ,也就是会说两年以后退休 ,延迟退休的可能性不大 。

如果是男性,应该是60周岁退休 ,会在2029年退休 ,距退休时间还有七年 ,会不会被延迟 不太好确定 。

陕西延迟退休实施方案?

根据陕西省政府的官方文件,目前还没有出台具体的延迟退休方案。但是,随着我国人口老龄化的加剧,许多省份都已经开始探索延迟退休的政策。如果陕西省出台延迟退休方案,将会根据国家的政策和陕西省的实际情况制定具体的细则。

北京2022延退方案?(企业单位职工延退时间表)-图3

1966年男出生延迟几年退休?

1966年出生的人可以说不会延迟几年退休,甚至不会延迟退休。延迟退休是大家经常提及的话题,至今也没有任何政策出台,按照分步实施的设想,恐怕政策出台后这些同志已经退休了!

延迟退休现在国家还没出台相关政策,至于一九六六年出生的男性职工,具体的要延迟几年还要等国家出台的政策细节。

六个月。按照人社部关于延迟退休的办法意见稿和国家对延迟退休的方针(稳步渐行),从二零二四年计算每年向后延迟三个月,即共延迟六个月。

1966年男出生不会延迟退休。由于到目前为止国家尚未出台延迟退休的正常,所以很难回答延迟几年的问题,1966年出生的男性到2026年60岁退休,估计届时延迟退休政策应该已经出来,根据此前人社部发言人的小步慢走的设想,个人认为大约是半年时间。

到此,以上就是小编对于企业单位职工延退时间表格的问题就介绍到这了,希望介绍的4点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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