为什么有的单位分两次福利房？
有些单位分两次福利房是为了更好地满足员工的住房需求。第一次分配的福利房通常是临时性的，用于员工入职初期的居住，以解决他们刚开始工作时的住房问题。
而第二次分配的福利房则是长期性的，用于员工稳定工作后的居住，以提供更稳定和舒适的住房环境。
这样的安排可以帮助员工逐步适应工作和生活，同时也能更好地管理和分配单位的住房资源。
有的单位会分两次福利房，那说明这单位的待遇好
职工在领取住房补贴后，单位又福利分房的，能否将补贴退回，享受福利分房？
享受了福利分房后，停止领取住房补贴就符合政策。分了福利分房而还继续领取住房补贴，就违规了。那就退回吧。
职工福利房分配有什么标准？
具体实行中每个单位都有区别的。
福利分房的法律依据
1、福利分房政策从1956年开始，按照中国共产党对资本主义工商业的社会主义改造政策，对城市私人房产进行社会主义改造，通过国家经租、公私合营等方式，逐步改变其制。改造工作一直延续到1964年。
2、1963年9、10月，和国务院召开了第二次城市工作会议，决定对房屋实行统一经营管理。“城市的公有住宅、中校舍和机关、事业单位的房屋，应当逐步由市人民委员会统一经营管理。……统一规章制度，统一租金标准，统一调剂和分配，统一组织维修，统一建设。”
3、福利分房政策改革开放前的住房制度是与20世纪50年代建立起来的计划经济体制相适应的。这种住房制度的主要内容是：建房资金来源于国家财政和企业福利基金，是一种纯粹的财政支出，职工不承担住房建设投入的责任。
4、住房分配采用无偿的实物福利分配制，分房标准主要以工龄、厂龄、家庭人员的结构等非经济性因素为依据，同职工的劳动贡献脱离；分配给职工的住房采用低租金制，实际上所缴房租不能抵偿住房维修和管理成本，亏损部分由国家和企事业单位补贴。
90年代以前单位分房条件？
上世纪90年代前后单位分房是有一定的条件的。如果你在外单位有房子了，那么你就不能再享受分房福利了。单位分房的条件是根据职工的工龄、级别、职称进行的。
单位正式职工有家庭户口无房户。那时分房是一大福利。许多家庭在席棚，干打磊（泥土墙房顶是油毡）的房住七八年久。遇到火灾烧掉全部财产的都有。八十年代单位自建房，分房。细条件；两夫妻，性别相同二子女，四口人：二室一厨，面积四十八平方米。
成家了基本上都是双室一厅
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