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我是事业单位编外人员为什么我们在单位不给我建档案？
应该本单位人事科（或相关业务科室）会给你建个在职时的档案，因为你每年的工资登记表还有年度考核表，或者入党的材料（如果是在单位入党的话）等都应该放进来，如果你的在职档案没有，你应该向本单位人事科反映，如果人事科不处理，你可以找领导，这个人事科有义务的。
不过这个是不会影响到你的工资的，编外人员就不存在升职的可能，所以你也不需要考虑这个。如果你以后跳槽不干了，作为事业单位是会开出证明的，而且你也有签合同的，这个单位不敢不认。你进单位以前的档案应该还在人才交流中心，单位每年都会出寄存费。编外人员是没有计入人社局工资福利科的人员工资花名册的，人事不认可财政就更不会认可，不属于财政供养人员，简而言之是属于单位自行聘用的合同制工人，加工资的时候也只能在人才交流中心去申请加级。工资是由本单位从单位经费中拨出。离职后，单位会给开工作证明和离职证明吗？
一般只有离职证明，证明你在这个工资工作过，正规公司都会开证明的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
到此，以上就是小编对于工资证明单位给盖章吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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