岗位和职务区别？工作单位和职务个体-律法先锋

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岗位和职务区别？

区别如下：

岗位即具体位置 ,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，岗位与任职者对应。这里强调的是“组织位置”，也就是说，岗位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次或工作业务)流程流转的需要而存在，是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务即身份 ,它是指人员在组织中所担任的角色以及这个角色赋子他的身份。职务代表身份，因此也可以代表在组织中的等级，职务一般不表示该人员的具体职责，而是对其在组织中发挥的作用进行概括，例如经理、部长、校长、职员这些都是职务，通过这些我们无法了解其具体职责，但是能大致知晓该人员在组织中的地位和发挥的作用。

岗位是指一个人在他所工作的单位具体做什么工作或特定要完成的任务，岗位只能对个体单人而言。例如：王明阳在大连机车车辆厂第五车间工作，他的岗位是车间安全员，负责全车间的安全工作。

职务是指在一个组织中人们在某一职位上所应完成的工作和任务，承担相应的工作责任以及所应具备的任职资格。例如：车间主任、供应处长、厂长、总经理等等。

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。职务：是指企业中承担相同或相似职责、工作任务的若干岗位总和。

职务表示的是工作的类别,而岗位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系(确切地说,一个职务可为多个部门所有,而一个部门也可以有多个职务),岗位与机构有直接的关系(即一个岗位只能为某个具体的部门所拥有).

通俗的说职务和岗位的区别？

岗位和职务的区别有：

1、定义不同：岗位与人对应，通常只能由一个人担任；而职务是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。

2、等级不同：岗位是具体到某个工序的员工；而公司中的职务体系划分为各个级别。岗位举例为钻孔操作员、层压操作员，职务举例为销售部经理、人事部经理。

岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和，指由一个人所从事的工作。职务是职位规定应该担任的工作。

1.定义不同：职务涉及到一个人在组织内的职位、职级等级以及职责和权利；岗位是具体的工作职责和要求。

2.涉及范畴不同：职务通常是指管理层级的职位，而岗位通常是指员工或工人的工作职责。

3.权利和责任不同：职务给予一定的权利和责任，而岗位则只是具体的任务和职责，没有太多的权利和责任。

4.晋升方式不同：职务的晋升通常是通过层层选拔和评审，而岗位的晋升则通常是通过工作表现和培训提升。

5.薪资待遇不同：职务通常会有比岗位更高的薪资待遇。

单位、职务或职业怎么填？

职业工作单位及职务如实填写即可，工作单位指的是所在工作的地方，一般是集体单位或者是个体单位。职务通常是指担任的行政职务，比如，局长、处长、科长、书记等等，如果没有职务，直接写科员、业务员、实习生也行。例如:父母都是农民的话，工作单位填写职业填写“农民”或“务农”或“农业”，职务填写“无”。职业包含十个方向(农村农业、生产加工、制造、服务娱乐、政治、科研教育、管理、商业)。

1. 通常涉及到社会人员的表格上会有职务一栏，但是在一些通用表格中可能会有一些没有工作或者还没有到社会的人，那么他们的填写就不一样了，可以根据表格的要求，比如学生，那么可以填写学生，或者杠掉都是可以的。

2. 有工作单位的人员，就可以填写自己相应的职务，比如说是经理，那么职务就可以填写经理，是主任职务就填写主任。

3. 有些人的职务可能比较多，比如是某局长兼某科长，或者是某部门总监兼任其他某部门高级经理之类的，这种情况通常填最高职务或者与填写表格相关的职务。

4. 专业人员除了填写自己的行政职务外，还可以以自己的专业技术职称，比如主任医师、副教授、高级工程师等等

到此，以上就是小编对于工作单位和职务个体户怎么填的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。