企业法人和工会法人能否为同一人？
可以为同一人。按有关规定，企业是需要成立工会组织的，属于企业内部的群团组织，具有一套规范的组织程序。所以，即是一个企业，那么企业法人和工会法人可以为同一人。
企业法人代表是不能担任本企业工会法人代表。因为企业法人代表和工会法人代表（一般由工会主席担任）分别是劳资双方组织机构的法人代表，是合同的双方，是员工的使用者和员工的关系。所以企业法人代表和工会法人代表是不能由一个人担任的。
另外企业的法人代表是由股东大会或股东代表大会选举产生的，工会法人代表则是由工会会员大会或工会会员代表大会选举产生的。
工会为什么具有法人资格？
根据《工会法》第十四条第二款规定：“基层工会具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。法人是“自然人”的对称。它是具有民事权利主体资格的社会组织，就是说，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。按照我国民法通则的规定，我国的法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。
民法通则规定，法人必须具备四个条件： 第一，依法成立； 第二，有必要的财产或经费； 第三，有自己的名称，组织机构和场所； 第四，能够独立承担民事责任。 工会属于社会团体法人，由于各级工会的具体情况不一致，工会法对工会的法人资格问题分两种情况作了规定。 一、中华全国总工会，地方总工会，产业工会，具有社会团体法人资格。 我国社会团体法人成立的方式有两种： 1，依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有法人资格。 2，依法需要办理法人登记的，经核准登记，取得法人资格。工会法规定中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，意思是这些法人的成立，不需办理法人登记手续。 二、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得法人资格。目前，我国基层工会共有九十多万个，包括国有企业工会，集体企业工会，中外合资，中外合作、外资企业工会，机关工会等。 基层工会组织是否能够取得法人资格，要依据民法通则规定的法人条件予以确定。
事业单位工会法人应该是谁？
事业单位工会法人应该是本单位的工会主席,一般工会主席都是由本单位副职领导经工会代表大会或工会会员大会选举产生。
事业单位工会主席选人规则
1、事业单位工会换届时必须要由上一级的工会以及单位的党组织还有会员代表组成相应的领导小组，然后来负责工会主席候选人以及接下来的选举工作。
2、事业单位的工作主席候选人应该以工会分会或者是工会小组为单位进行推荐，又或者是由全体的会员以无记名投票的方式进行推荐，上一届工会委员会筹备组会给出意见，然后提出候选人的名单。
3、事业单位的上级工会应该要对工会主席候选人进行考察，对于不符合任职条件的可以予以调整。然后对工会主席的候选人进行为期七天的公示。
事业单位工会法人一般是工会主席。
具有社会团体法人资格的工会，其工会主席为法定代表人。事业单位工会法人应该是本单位的工会主席，一般工会主席都是由本单位副职领导经工会代表大会或工会会员大会选举产生。工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。
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