事业单位内部退养最新规定？
2022年内退新政策最新规定：
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
早在2003年，曾经对教师、涉农事业单位、乡镇和党政部门工作人员实行“三五”即工龄30年或年龄50岁，离岗退养政策。从此以后，事业单位再不允许办离岗退养了。目前，事业单位延迟退休势在必行。根本不会再出台离岗退养政策。
事业单位内退条件最新规定2022？
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
2022年内退新政策最新规定：
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
事业单位能不能内退最新规定文件？
事业单位已经不能办理内退，因为没有具体文件，现在就是卡退休年龄，男60岁，女55岁，如果达到病退条件，也可以申请办理病退。
机关工勤人员内退规定？
回答如下：根据《机关事业单位工作人员内退办法》规定，机关工勤人员可以根据自己的意愿和单位的安排，申请内退。具体规定如下：
1. 内退条件
机关工勤人员应当符合以下条件，才能申请内退：
（1）年龄达到法定退休年龄，但尚未享受退休待遇的；
（2）因身体原因不能从事原工作，经医院或卫生院鉴定无法继续从事原工作的；
（3）已经从事工作满25年，或者在单位工作满20年，年龄已满50周岁以上的；
（4）其他符合内退条件的情形。
2. 内退程序
机关工勤人员可以向所在单位提出内退申请，单位应当在一个月内作出决定。如果单位同意，应当按照规定办理内退手续，如有不同意的，应当说明理由。
3. 内退待遇
到此，以上就是小编对于事业单位内退条件最新规定2023年的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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