单位破产欠缴社保怎么办？
向劳动监察部门进行举报。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
单位在破产以后会进行破产申请并且进行破产清算，欠缴的社会保险费用应该由破产财产清偿破产费用和共益债务后予以优先清偿。
单位破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。
单位破产后为职工补缴社保的规定？
1、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
2、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续
1、企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。
2、企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。
3、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、员工离职社保怎么办
1、根据《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》规定，单位破产或者歇业，在未清偿职工基本养老保险费用前，应当继续为职工缴纳基本养老保险费用。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因单位破产、歇业、解散而未能按规定参加社会保险的，应当在从事下一工作或者个体经营时，由首次雇佣单位或者个人对其进行社会保险缴费。
3、因此，单位破产后，职工的社保可以得到补缴，但具体的操作和程序会根据不同的情况而有所不同，建议具体咨询当地相关部门或者专业人士来获取更准确的信息和处理方式。
1 单位破产后需要为职工补缴社保
2 根据《企业破产法》和《社会保险法》的规定，单位破产后，应当先偿还职工的工资、福利和社会保险费用等，如果单位未按时缴纳社保费用，职工可以向劳动保障部门申请补缴。
3 补缴社保的具体规定包括：补缴起始时间为单位破产前一个月起向劳动保障部门提出申请；补缴的费用应当按照未按时缴纳的标准计算，同时需要承担滞纳金等费用；职工可以选择一次性收取或按月领取。
值得注意的是，不同地区可能会有一些细微的差别，具体规定可以咨询当地的劳动保障部门或社保管理机构。
公司倒闭社保断交怎样补缴？
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
到此，以上就是小编对于老单位倒闭了社保怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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