离职证明能做假吗？（以前单位没有交五险的）？
离职证明宁可说丢了，也别作假。工作经历最好实话实说，不然单位查出来你造假，直接解雇没补偿金，解除劳动合同证明再按实际解雇原因写，你再找工作都麻烦公积金本身没法律强制缴纳，单位不交也不违法之前山东的社保，如果不回山东工作的，可以拿身份证、离职证明开具缴费凭证办理转移手续，新单位开始参保后，把缴费凭证就参保的社保局就可以如果回山东，不用转移，将来把现在帐户转移回去就可以
伪造离职证明有什么后果呢？
伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉，就不用承担后果。
但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,所以一旦新公司经查证,可随时解除或终止劳动合同关系，就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果。
如果被发现伪造离职证明，将会面临以下风险和后果：
1. 可能会被解雇：雇主会认为你缺乏诚信和责任心，认为你不符合招聘的条件。因此，他们可能会解雇你或拒绝聘用你。
2. 可能会面临法律诉讼：伪造离职证明是一种欺诈行为，被雇主或他人发现后，可能会起诉你，要求你承担相应的法律责任。
3. 个人信誉受损：伪造离职证明是一种不良的行为，如果被其他招聘者或雇主知晓，将会严重损害你的个人信誉和形象。
总之，伪造离职证明不仅会影响你的职业生涯，而且还会对你的名誉和信誉造成不可挽回的伤害。因此，雇员应该避免伪造离职证明，遵守道德规范和法律法规。
伪造离职证明的后果如下：
1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，用人单位不用向劳动者支付任何补偿。
2.伪造离职证明的后果因伪造离职证明而带来的损失部分，用人单位可以依法向劳动者进行追究。
3.劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的，用人单位为此遭受损失的，用人单位可以追究劳动者的法律责任。
4.伪造离职证明违法。造假如果被单位发现是有很严重的后果的。
伪造工作经验没有离职证明怎么办？
你工作经验都可以伪造，离职证明为什么不能伪造一个呢？离职证明比工作经验更容易做。
不过还是建议不要作假，毕竟如果你没有这方面经验的话，很容易被戳穿的，到时候公司辞退你都不需要给你赔偿。
真实一点，后面也会踏实一点，不需要担心这个担心那个的。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
