2014年前事业单位新进人员薪级工资定级标准？（2014事业单位工资）-律法先锋

1. 是根据个人的学历和工作经验来确定的。
2. 根据事业单位的规定，薪级工资定级标准主要考虑了个人的学历背景和工作经验，学历越高、工作经验越丰富的人员薪级定级越高。
3. 此外，薪级工资定级标准还可能受到当时国家经济状况和行业发展情况的影响，具体的标准可能会有一定的调整和变化。

2014年前，事业单位退休工资补发标准为每月360元。

这是因为在2014年之前，我国实行的是“工龄制”的退休制度，即退休工资的计算是基于职工的工龄和职务级别的。

随着制度改革和社会经济的发展，我国逐步建立了以个人实际缴费年限为基础的社会养老保险制度，工龄制的退休制度也被取缔。

因此，2014年之后退休人员的养老金计算标准也有所不同。

值得注意的是，2014年前的事业单位退休工资补发标准只适用于具体的个人案件，具体计算还需要根据个人的具体情况来确定

1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

2014年机关事业单位工作人员养老保险缴费基数是职工个人工资标准。机关事业单位养老保险改革是从2014年10月开始的，缴费基数就是职工个人工资部分，如果是公务员就包括职务工资、级别工资和津补贴及地方性补贴；如果是事业人员包括职务工资、薪级工资、绩效工资和地方性补贴。

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2014年前事业单位新进人员薪级工资定级标准？（2014事业单位工资）