事业副科是否有实职？
有实职。
事业单位的副科实职很多，如，县级电视台的副台长、园林局的副局长等等，但随着机构改革的实施，事业单位越来越少，但只要有事业单位就有副科实职。
有的，事业单位实职正科和副科都有，经党委任命的单位副科级领导干部是实职副科级干部,任命副主任科员的,享受副科级待遇,但与实职副科略有差别。
事业单位副科实职一般都会是科长副科长，放到县市区这一级，副科实职一般都会是各部委办局的副部长副局长了，属单位领导，一般都会有个人的分工，具体分管的工作。
虚职就不一样了，虚职一般是实职的下属，至多是协助工作的，当然虚职经过几年的努力工作，一般都会转为实职的。
事业副科必须是管理岗吗？
是的，应该是属于管理岗的。
事业副科是事业单位副科级，属于管理八级。
事业单位是按管理岗位一至十级划分，但习惯上依然根据对应关系，将其与党政机关领导职级进行一一对应。事业单位管理八级，就对应副科级干部，管理九级十级是一般干部，管理八级就算是领导干部了。
事业单位副科不一定都是管理岗，但是大多数都是管理岗，只有极少数是专业技术岗兼任管理岗。
按照现行的事业单位人事管理办法，事业单位岗位共分为专业技术岗，管理岗和工勤岗三类。这三类岗位并行分立，不可兼和夸岗晋升。
但是实践中，专业技术工作也需要管理，而且还需要懂得一定专业技术知识的人才能更好的管理。这样就出现了专业技术岗兼任管理岗，担任行政职务。
所以说，事业单位副科不一定都是管理岗。
事业副科好还是普通公务员好？
事业副科好。因为解决了副科级待遇，并且副科级具有一定领导职能，可以有更好的平台，也可以掌握更多信息和资源。普通公务员属于二级科员或者一级科员，升任副科得努力。
事业副科级好。
首先，在晋升和升迁机会上，两者有一定的区别。公务员副科人员可以参加行政管理职称，不但在职级和薪酬上的有所差别，同时在各种工资福利、保险、医疗等方面也优于事业单位副科人员。
其次，在工作环境和特别的岗位优惠方面，公务员副科也更为优惠。例如，公务员副科人员可以享受国家统一管理的高昂待遇，享受额外奖金等。
个人认为是事业副科好。所谓参公是指参照公务员管理的人员，享受公务员待遇，比如车补、年终奖励等，但实质上不是真正的公务员。
而事业副科不一样，现在已经有级别了，后一步可以考虑走调任程序（具体流程我的相关问题回答里有），满足相应的条件后，从事业副科调任到公务员岗位副科，级别不变，而且在规定年限后可以登记成公务员。
事业编副科什么意思？
同为体制内，事业人员和公务员有着许多区别，事业单位的副科，和公务员的副科，在前途发展上也有着很大的区别。事业单位的副科，是指事业管理八级人员，对应公务员的职级，就相当于副科。在虽然工资类别不一样，职级类别也不一样，但在通常任用过程中，符合条件是可以交叉任用的，也就是说，只要符合年龄学历等条件，事业单位的管理八级人员，可以转公务员副科级职务，也可以在任职年限满足的情况下，直接晋升公务员正科级职务。公务员副科转事业管理八级，就更不用说了。因而通常只要不是特殊场合或者特殊要求，事业管理八级人员被称为副科级，也没有什么毛病。
正常情况下，事业人员第一步提拔，肯定是事业管理八级岗位无疑。但即使是公务员身份，如果背景不深或者能力欠缺，第一步提拔到公务员副科级岗位有困难，往往会选择先提拔到事业管理八级岗位，然后直接在事业单位发展，或者转任公务员领导职务。因而看起来，事业副科比公务员副科职位稍逊一些。这种情况通常在市县乡镇基层比较常见，基层党政机构设置有限额，相应的领导职数限制比较大，提拔晋升非常困难，于是就有人走曲线救国的道路，先提拔到事业副科级岗位，然后再谋求更大的发展。
公务员提拔到事业单位以后，就没有公务员身份了，因而许多人宁可不提拔，也不去事业单位，选择保留公务员身份。公务员工资待遇比事业人员好，即使是普通科员，也比管理八级事业人员工资高，更何况还有公车补贴、年终考核奖励等。即使因为岗位限制，不能提拔，也可以走职级并行的路线，提升为四级主任科员，也是相当于副科级，还能继续提三级、二级等，二级就相当于正科级了。当然，对于条件足够好的人员来讲，公务员身份根本不是考虑的因素，他们往往只考虑如何走得更快、走得更远，能接提拔到公务员副科级岗位当然更好，如果不行，只有事业单位有空岗，也可以先提拔为管理八级，积累资质，然后有机会转公务员领导岗位。
到此，以上就是小编对于事业单位是副科级别的吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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