当你一无所有没有一个人理你的时候我该怎么办？
一无所有不是错，错的是自己的心态，你真的是一无所有吗？你的健康、你你的父母、你的亲情、你的骨子里与生俱来的魏巍人格尊严，这些难道不算是你拥有的吗？所以说关键还是看你自己看待自己的心态如何，若你看轻自己，你就是贫穷的，若你看重自己，你就是富裕的。
没有人理你？那更不足以一提。要知道成功的人都需走过一段孤寂寂寞的路，才能迎来峰回路转光明的一片天。记住：没输过的人，常常会输的一败涂地；没摔过跤的人，跌倒了往往都爬不起来；没体会过饥寒的人，贫困注定会成为你的归宿，没经历过拼搏的人，属于你的多数不会长久，什么都被你放弃了，终会被你重视。你只要专注去做，终会比别人走得远些。花香，常在夜色中，奋进，常在孤寂里，成败，常在路途上。人无所舍，必无所成。能抓住希望的只有自己，能放弃希望的也只有自己。刚进入职场的新人没人教怎么办？
刚入职场的新人没人教怎么办？
存在这种思想的很多都是刚毕业的大学生，脑子里的思维还停留在大学校园里，对于学习的态度很多还是别人喂一口接一口，我觉得既然已经离开大学这个象牙塔，就要学会独自去面对这个社会。
第一、不是没人教，而是你不主动去学。你初入一家公司，跟同事都还不是很熟悉，遇到问题你需要主动去请教同事，而不是还想着我不会，他就应该教我。这是社会，别人工作都很忙，没义务教你这些。我相信只要你主动开口请教，很多同事还是愿意为你解答的。
第二、缺乏自己主动去了解你所工作领域的知识。你进入一家公司，接触到新的工作内容，你需要提前做好准备，同时在平时的闲暇时间，多去了解学习相关工作技巧，而不是8小时以外什么都不做，就想着8小时以内学习。
第三、刚入职的新人要主动跟同事搞好关系，目前职场大家基本都是大学毕业，情商、智商均在线，你不用担心你跟别人主动联系，别人不回复你的情况。而且初入职场要能放下面子，不要把自己的一些个性什么的带入职场，毕竟同事作为前辈，懂的知识比你多的情况下，该尊重还是要尊重一下。
拿我目前自身情况来说，我入职这家公司初始，很多这家公司的专业知识都是不懂的，但是我很虚心的去请教，去学习，别人教我的知识，我都建立一个word文档统一记录一下，这样就不用劳烦别人第二次，随着时间的增长，对专业知识的了解越来越多，现在公司来新人，我就成了那个被请教的人。所以，只要你肯主动去学习，并不会存在不愿意教新人的情况。
小结：出了社会，初入职场，情商智商都需要带上，没有人有义务去主动教你，一切都得靠你自己去主动学习。
别担心，职场新人都是这样的。没有人理，也别太在意。你只要保持见到每一个人都微笑、打招呼，大家就自然而然的和你接近了。没有事情做就找事情做，看看别人平时都在做什么。先练着以后可能会用到的技能，时间一长，你就完全适应了。放心了~回家对着镜子练习笑容吧！
朋友，听过一句话没有？师傅领进门，修行靠个人。任何人都是从职场小白进阶到老油条的，不懂多问就行了，勤快一些，胆子要大，不要支支吾吾，畏手畏脚的。记住嘴巴一定要甜，我说的甜不是叫你去拍马屁，因为每个人的性情不一样，有的人喜欢听阿谀奉承，有的讨厌话多的人，马屁可以适当拍，把握好分寸哦！小心拍到马腿踢翻你。刚进职场要学会观察，看看你的前辈们都是些什么秉性，然后对症下药，久而久之就混熟了呀！！！！！！
到此，以上就是小编对于新单位没人带我理我怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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