乡镇事业编制提拔规定？
乡镇事业编制提拔如果是提拔为副科级则由各县区党委不确定的出台通过考试考核（笔试面试）来确定的，如果是提拔为股级干部则主要是看乡镇党委书记决定的
下面是乡镇事业单位编制有关人员的提拔规定：
1.乡镇事业编制人员
年龄不超过40周岁;
大专及以上文化程度;
2.村党组织第一书记
年龄不超过40周岁;
大专及以上文化程度;
3.优秀村干部
年龄不超过40周岁;
以上规定不是一成不变的，在具体执行的时候对于优秀的干部是可以破格录用的。
事业单位提拔股级的条件？
基本原则
1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。
任职条件
选拔任用股级干部条件
（一）一般应具有大专以上学历；
事业单位提拔一名股级人员，具备的条件是德才兼备。事业单位股级干部一般是在区县的局里面，也就是局里面的中层干部，提拔这样的干部条件和提拔科级干部的条件是一样的，都要求这名干部德才兼备，工作出色，政治条件符合要求，不能因为是股级干部就放松条件。
事业编转正升为股级干部：
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求），正常情况下这是硬性要求
事业单位是专业性强的业务单位，因此，提拔股组级关键看专业技术能力。例如，大的事业单位有县级医院设有科室主任，如内科，外科、骨科、妇科，可由院领导会议讨论后，指定一名专业技术水平高的人员任科室主住。不需向主管部门或人社局报备。
县级高中、初中要分别设语文、数学、英语等教学组，也是由校领导开会讨论后，指定一名专业技术水平高的老师兼任。
事业单位股级是管理岗位吗？
事业单位股级不是管理岗。一般在县级正科级事业单位中，由于业务需要，除组织部和人社局任命的正、副科级领导既是管理岗，又能占专业技术编制岗位外，其他业务人员都是占专业技术编制岗位或考取工人技术等级。
股级负责人是因工作需要，由单位领导指定的分管一个3至5人的科室负责人。既不要报组织部或人社局审批，也不需发文件任命。
事业单位股级不一定是管理岗位，股是一个职务。
股这一级别只存在于县一级部门，不是正规职务，也就是县级部门的中层干部，管理科室有股，技术科室也有股，所以说股这个岗位不止是管理岗位，还有其他中层干部的岗位，是县级部门管理的中层。
股级可以是管理岗，也可以是专业技术岗位
副股级职务是什么样的职务？
现在已经没有副股级编制了，一般股级下边是主任干事
在部队，“股”是团级单位直辖的下属部门，在团参谋长的领导下开展工作。
股长、副股长都是行政职务，而非技术职务，其行政级别固定为副营级（副股长通常为副营级或正连级），不存在高职低配等浮动职务，其军衔相应为上尉或者少校。
在地方行政上，股级是县（市区）机关的内设机构，在科级以下。
对比而言，比如正科级是主任，副科级是副主任，正股级是科员，副股级及以下则只能是普通的办事员了~~
到此，以上就是小编对于事业单位股级 副科级区别的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
