参照公务员管理可以提拔为副科吗？
如果是参公单位，其在职在编制人员虽然使用的是事业编制，但参照公务员管理，执行的是公务员晋升方式，按照公务员法逐级晋升职务，要想提拔为副科，必须在科员岗位上任满三年。这是硬性条件，但符合此条件并不意味着就可以晋升。
可以。
根据《国家公务员制度和参照公务员制度管理工作的意见》的规定参照公务员管理公职人员的工资、待遇等与公务员同等待遇。
可以的，参照公务员管理和公务员管理是一样的，只不过是事业单位编制，参照管理，除了参照外，其他待遇是和公务员没有区别。
可以提拔为副科！一般来说，根据参照公务员管理的规则，参公人员是可以正常提拔为副科级干部的，只要上级有提拔的指标，都是可以提拔你的！
事业单位副科能调到参公单位吗？
事业单位副科不能直接调到参公单位，因两个单位性质不同。一个是事业单，另一个参公事业单位相当于公务员，这两个单位的人员可以相互调动。事业单位副科只能是由组织部门任命的形式才能去参公单位任副科
现在是不可以了。公务员身份，参公身份，事业编身份一般是不能转的。都是凡进必考，进了就确定身份。如果是组织部门调动，也只能是公务员可以调参公单位，可以调事业单位，同时失去公务员身份。参公单位不能调公务员单位，可以调到事业单位，同理，失去参公身份 事业单位既不能调公务员单位也不能调参公单位，都是因为身份已定。
事业单位副科不能调到参公单位。事业单位是单独的一个序列，参公单位和公务员属于相同性质的另外一个序列。夲着公务员(参公)逢进必考的原则，事业单位副科要到参公单位，只有参加公务员(参公)考试并被录用才行，被参公单位录用后，原先的副科职务，将不会再被认定。
不能直接调，因为事业单位的副科级干部也是同样不具有参公人员身份的，所以并不能直接调入到参公管理单位工作。如果普通事业单位工作人员想要从普通事业单位到参公管理单位工作的话，还是必须通过参与公务员考试的方式才能实现。
参公转任公务员流程？
具有参照公务员法管理身份的事业人员转为公务员，目前来说有四个途径:
一是通过各级公务员招考或公开选拔的方式由参公人员身份转变为公务员身份，这种情况一般有年龄、任职时间等方面的限制，并不是所有的参公人员都能通过这一途径转为公务员。
二是根据公务员调任的有关规定，比如，在县这一级干部身份的参公人员提拔副科及副科以上领导职位后，试用期满后，可以调任到相应级别的公务员岗位。这个调任也有年龄限制，一般科级干部不能超过40岁，处级干部不能超过45岁，在乡镇工作的科级干部年龄可以放宽到45岁。
三是原来通过公务员（参公单位参公人员）招考进入参公事业单位工作的，这类人员经过组织人事部门批准可以交流到公务员岗位任职。
四是参公人员所在的单位由参公事业单位登记为公务员单位后，作为班子成员的事业人员，可以由上级组织人事部门批准登记为公务员。
参公人员提拔副科有几种？
一般参公的身份和普通公务员提拔方式是一样的，目前历史提拔都是二种方式，一种是考试选拔，另一种是通过层层推荐。
考试选拔一般会采取笔试和面试二种，另外会加上自己荣誉或者成绩。
推荐一般是通过单位民主测评然后进行选票推荐之类方式筛选后进行提拔。
到此，以上就是小编对于参公事业编提副科的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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