单位未买社保,我工作期间摔伤骨折,我该如何办？（在单位骨折）-律法先锋

首先，单位没有买社保，只要你有充分的证据证明，那说明单位是违法的，你可以到劳动相关部门（劳动局，社会保障部）告单位，前提是你有证据证明。

其次，工作期间摔伤骨折，属于工伤，工伤的话，单位就应负责。但是有两种情况：

1、单位买了社保，那工伤的一部分费用应该由社会保障基金负责支付，一部分由单位负责；

2、单位没有买社保，全部费用由单位负责。朋友，拿起法律武器维护自己的正当权益吧，祝你好运！

工伤认定是要有时间限定的，你的情况一般而言，就不好认定了：受伤时同岗位、班组长、车间主任、安全员等，如果证明，可以补办。

其他方法不要认定啦。仅供参考

不小心摔倒骨折了，意外险是可以报销的。意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

1、工伤尚未进行二次手术取钢板，公司要求上班，如果病情稳定，应先回公司上班的，第二次手术时再享受一个月左右的医疗期的。

2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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