事业单位档案被弄丢了投诉到哪里？
到上级主管部门投诉，或者是到政府部门，纪律检查委员会投诉，到底是哪一个环节出了问题，谁把你的档案弄丢了，应该是首先到上级部门去投诉，由上级部门为你做主，彻底查明此事，该补档案的补档案，该处理当事人的处理当事人，只有上级主管部门才可能为你做主。
寻找丢失档案分两种情况：
1、如果是自己丢失的，遇到这样情况你首先应该积极地寻找，让人社部门的工作人员仔细的查找，没有找到就要去单位或者是单位的主管部门去寻找。
2、如果个人确实将档案存放到当地劳动部门，且劳动部门查找后发现档案丢失，则是工作人员的失职，我们这个时候可以向有关部门投诉。找不到交费档案了，如果能够提供一些工资支付凭证或记录抑或是单位出具的证明，比如，从单位出来时办理的是辞职还是调动抑或开除。
除此之外还可以找原始的下乡、回乡等能证明自己工作经历的相关文件,如能找到这些文件,拿到养老保险处进行审批后，也可以办理。
单位把个人的人事档案弄丢了怎么办？
关于单位把职工档案弄丢了要怎样办这个问题，我的解答如下, 单位把职工档案弄丢了，可以要求用人单位补开就业关系证明；造成的损失的，可请求用人单位承担侵权损害赔偿。
如果个人的人事档案在单位中遗失了，您可以采取以下措施处理：
1. 立即通知上级或人力资源部门：向上级主管或单位的人力资源部门报告档案丢失的情况。他们可能会提供指导和协助您解决问题。
2. 索取备份或复印件：询问单位是否有相应的备份文件或复印件。有时候，单位可能在其系统或档案管理中保留了备份文件，可以重新提取并重建您的档案。
3. 说明事实并提供相关证据：向上级或人力资源部门提供关于您的档案内容和重要记录的相关证据。这可以包括工作合同、工资单、培训证书或其他能证明您工作经历和成绩的文件。
4. 保留个人副本或备份：如果您保留了与工作相关的重要文件和证据，尤其是合同、培训证书、奖项等，建议您保留个人副本或备份。这可以作为您与单位沟通和证明工作经历的依据。
如果单位弄丢了个人的人事档案，您可以采取以下步骤来解决问题：
1. 与单位人事部门进行沟通：立即与单位的人事部门或负责人取得联系，并告知他们发生了人事档案丢失的情况。提供尽可能多的详细信息，例如档案的内容、丢失的时间和地点等。
2. 寻求证据或备份：如果可能的话，尝试寻找任何相关的文件、电子邮件或其他证据，证明您的人事档案曾经存在过。这些证据可能有助于恢复或重建您的档案。
3. 担保人或证人的证词：如果您有担保人或证人，可以请他们提供书面证词，确认您在该单位工作过及相关工作履历、职位、薪资等信息，以便证明您的工作经历。
4. 寻求法律援助（可选）：如果丢失的人事档案对您的权益产生了重大影响，您可以咨询专业律师，了解是否有必要寻求法律援助，并寻求法律途径来保护您的权益。
1. 与单位沟通：首先，与单位人事部门或负责人联系，说明情况并要求他们采取相应的措施来解决问题。提供相关证据或文件，以便他们了解您的个人档案和相关信息的重要性。
2. 寻求法律援助：如果单位不愿意配合或没有采取行动，您可以咨询当地的劳动法律援助机构或法律顾问，了解您的权益和应该采取的法律措施。
3. 搜集证据：收集与您的工作和个人档案相关的证据，包括合同、薪资单、工资卡流水等，以便在需要时提供给相关部门或法律机构。
4. 维权途径：根据当地的劳动法规定，您可能有权要求单位重新建立您的人事档案或承担相应的责任。您可以寻求劳动仲裁或提起劳动法诉讼等途径来维护自己的权益。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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