企业单位签订合同，没有要我的报到证，什么情况？
现在的劳动合同法规定，劳动者和公司签订劳动合同，无需报到证。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。刚到新公司上班，也没人搭理我，连个说话的都没有，太郁闷了，有点不适应啊，该怎么和他们相处呢？
这是正常现象，你才刚到公司，大家对你都不熟，也都不了解你，又都有自己的工作要忙，很少有人有闲情逸致来过度关注一个新人的到来。
你想一下，是你要溶入这个集体，而不是他们来溶入你，所以你要主动点，积极点，时间久了大家都了解了你的性格，自然就会熟悉起来。
你主动去搭理跟你有工作接触的人呀，慢慢就熟了，等别人过来哄你呀……
我也经历过你这样的情况，如果你不主动去和别人交流，那么别人也不会主动来和你交谈的
第一，要学会独立。职场不是校园，你要交个情投意合的朋友，到哪都黏在一起。要完成学生角色到合格员工的第一步，就是心理上要独立。职场新人如果进的是管理严密的企业，最好不要在工作时间聊天，因为你的工资都隶属于企业的成本，企业雇佣你是通过工作创造价值和剩余价值，不是请你来参加庆祝活动的。职场萌新一定要反复强化这些意识，不然马上就有人对你进行管理，日子就不好过了。
第二，要加速开始培养自己代际沟通和层级沟通的能力。开始工作后，你要共事的人，很多是你叔叔辈甚至爷爷辈的，你怎么和他们和平共处？职场的层级化如今普遍比较明确，你怎么和你的主管相处，又如何越级别和领导相处，你都要纳入你的学习日常。给你一个建议，多观摩，对标法，看看别人怎么做的。
第三，要观察一下你所在的工作环境，包括具体的工作环境，人际交流环境，简单说，看看自己是不是进了一个瑕疵很大的企业。
第四，要提高找活干的主动性，而不是被动地坐在那百无聊赖。这需要你掌握一些进入实际工作的技能，例如你是电脑高手，有同事电脑出问题了，你觉得你有把握的时候，主动上去帮助解决问题，这样的事情多来几次，你很快就会有具体的工作了。
我大专毕业了，我的档案和报到证怎么处理？
报到证是存放档案的证明，有了它才能顺利的进行档案的存放和管理。尽量别延迟，因为档案室邮寄回去的，要是感觉不踏实，可询问档案的延期存放情况。报到证是应届毕业生学校发给毕业生的一个凭证，可以用来对户口和档案进行派遣；如果你签订了单位，报到证会打印你单位的名称，学校会把你的户口和档案派遣到你单位；如果毕业没有找到工作，学校会建议你两个方式处理，第一派遣回原籍，报到证打印你原籍的人社局。办理托管，在毕业地找人才市场进行托管，每年缴纳一定费用，可以托管两年。
1.到接收单位报到的凭证。
2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生（统招生）。
3.凭报到证及其他有关材料办理人事档案、户口、粮油迁移手续等。
4.具有毕业资格。
5.档案内存在的证明。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改，撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在当地省级日报上申明作废，然后由学校上报省级主管毕业生调配部门予以补发。
到此，以上就是小编对于报到证上的单位不上班有影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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