如何划分事业单位专业技术人员岗位级别？
7级专业技术水平最低的是高级职称。
专业技术8-10级是中级职称的相应水平。
在这一层次上的具体提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。
你需要获得国家批准的职称证书（换句话说，一些单位本身）。
然后取一份证书，写一份申请书，单位同意，可以指定相应的专业技术职务。专业技术职务分为初级，中级和高级两类。
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7级专业技术水平最低的是高级职称。
专业技术8-10级是中级职称的相应水平。
在这一层次上的具体提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。
你需要获得国家批准的职称证书（换句话说，一些单位本身）。
事业单位职称正高级属于几级？
事业单位职称正高级共分四个级别1-4级。
事业单位技术职称从员级到正高级共包括13个等级，员级为13级，初级为12、11级，中级为10、9、8级，副高为7丶6、5级，正高级为4丶3、2、1级。
技术职称晋级程序为员级、初级、中级、副高级、正高级。不同级别对应的岗位等级工资不一样，等级越高，岗位工资也越高。
事业单位一级二级三级分别要多少年？
事业单位岗位一般分为管理岗、技术岗、工勤岗。其中，管理岗位级别分为一到十级职员岗位，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术中高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级，中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。工勤岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
事业单位管理岗升级只能靠提拔晋升，但提拔晋升时徐满足三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
事业单位专业技术岗位升级由主管部门或事业单位，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。
事业单位工勤岗位升级一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。
学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位
事业单位初级和员级怎么分的？
员级是初级的一种，事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
到此，以上就是小编对于事业单位领导职称级别怎么填的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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