事业单位上班怀孕后能不能调岗？
能
怀孕的女性，作为单位领导来说，个别人心里也许会有芥蒂，因为紧跟着要有人请产假了，工作岗位可能缺“劳力”了。但领导们不敢不接收，因为法律法规明摆在那，谁也不能歧视孕妇，心里不大愿意也要憋着。
要我说呢，单位添丁进口，是一件大喜事，何乐不为！
事业单位上班的怀孕后，一般不会进行调岗的，但是单位可以根据你怀孕的时间，适当减少你的一些工作时间，减轻你的工作强度，最后一二个月，可以安排你休息，在家待产。
事业单位女同志怀孕后如果是特殊岗位可以调岗。事业单位很多，如学校，剧团，医院，市政等，如果怀孕的女同志从事的是危，重工作，经由请后完全可以临时调岗。
能调岗
妇女在孕期，可以和单位协商，让单位调岗，以保护孕妇身心健康，保护胎儿正常发育，单位会理解孕妇实际情况，调岗上班
孕妇考上事业单位可以正常入职吗？
可以正常入职，并且正常上班，不过不能参与正常体检，需要产后恢复以后，在进行体检。
将之前的体检手续补充完整即可，这里没有说孕妇不能入职，那是一种歧视，要是真的有这样的事情发生，可以直接上告。
对于孕妇事业单位是比较照顾的。还会有各种福利。
孕妇考上事业单位可以正常入职，孕妇考上事业单位不能参加体检，需要生产后才能正式体检，体检通过后就可以入职。
事业单位考试怀孕没体检能入职吗？
事业单位考试怀孕没体检是可以入职的，怀孕不会影响事业单位考试入职，不会被认为不合格，一般是体检暂时不做的。先去上班，等到生了孩子身体允许再去体检。事业单位招录工作并不会因为考生怀孕而有什么影响，没有任何歧视的情况存在
事业单位因怀孕被取消录用怎么办？
一般情况下不会出现这样的情况，如果你在怀孕期间考上了公务员，那会给你一个延长时间做体检，一般会延长十个月，生了孩子以后次月去做体检，合格就录用程序，如果体检不合格那也不符合录用条件，没有原因被取消录用你可以起诉。
怀孕暂缓录用至少需要10个月。如果是公司的事业编制或合同工作人员，则需要等到产后至少一个月进行体检，体检合格后再做考察，考察合格才可以进行录用。
从理论上来说事业单位如果笔试面试都过的情况下，是不允许以歧视怀孕妇女的理由取消录用的。
我听说过一个例子，一个怀孕的女人考上了事业编，因为怀孕，单位对她延迟录用，也就是等她生产之后再入职。不会因为怀孕而取消录用的。如果，取消了你的录用，我觉得还是可以问问用人单位是否是因为怀孕，也许是其他理由呢。
到此，以上就是小编对于事业单位对孕妇的最新政策的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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