人力和社会资源局单位怎样？
很好，全名叫人力资源与社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。具体职能范围包括人才引进，人力资源管理，人事档案管理，劳动仲裁，各类职称类考试组织等。
人力和社会资源局还是挺不错的。因为这是县区直属单位，工资待遇和社会保障还是不错的。工资发放及时。个人保障稳固。需要注意的是可以通过公考和事业单位的选品进入到人力和社会资源局。并且在退休以后可以领到退休金。希望我的回答可以帮到你，谢谢！
属于公共服务机构，走事业编制和合同制相结合。
人力资源和社会保障局是政府直属机构，机构改革前，由原人事局，劳动局，社会和保障局三个局合并成立的。人力资源和社会保障局主要职责是负责人员工资的审批、企企业离退休工人工资的发放、社会保险费的征缴、人才和就业服务管理、职业技能鉴定、职称评定、失业金的发放，被人称为第二组织部。
社保局好考吗？
社保局对于人力资源相关专业的考生来说，比较容易好考，其他专业难考。
不太容易。人社局也是事业单位的其中之一。
事业单位的难度，需要看个人综合能力是否过硬，考事业单位一般来说都会经过笔试面试体检之后才能顺利入编。笔试的话不同的地方考试科目有所不一样，但是考察的范围都比较全面，像重庆就考的综合基础知识和专业知识，综合基础知识包含了政治经济文化法律地理常识等各方面的内容，考试范围非常广泛，专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容，面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考。
不好考，相对而言报考人多，竞争压力大
社保局不好考。社保局工作人员属于行政事业工作人员，也就是说，社保局的工作人员属于在编人员，那么现在想考编的人员太多了，可以说一个岗位都不下几十甚至上百人来考取，你不但要文化课好，还要经过面试，体检等各种关卡，所以如果你想要考社保局工作，那么要提前做好各种准备，只有各方面都优秀的人员才能最终去社保局上班。
人社局下属单位哪个好？
人社局下属单位各有其优缺点，具体哪个好需要根据个人需求和实际情况来具体选择。
比如，就业服务中心能够提供职业培训、职业咨询和招聘服务等；社会保险机构则负责社会保险的管理和服务；劳动监察机构则负责劳动法律的监督和执法等。因此，选择哪个下属单位需要根据自身实际情况和需要做出选择，以便得到最好的服务和帮助。
人力资源局待遇怎么样？
待遇一般因为人力资源局是一个政府机构，相对于其他行业的企业而言，薪资普遍较为平均，且晋升空间可能不如企业。
但是，从稳定性和福利待遇方面看，人力资源局仍然是一个比较不错的选择，例如在养老保险、医保、职工福利等方面都有较好的保障。
另外，这个行业的找工作门槛并不算高，是一个相对比较容易入门的领域。
人力资源局待遇特别好。
是属于政府的一个职能部门，单位是公务员编制，他们的工资稳定，待遇也是比较好，所以比企业的员工好的多。
人力资源局是属于全额事业单位，工资按国家规定发放。享受事业单位福利，退休后有保障。
到此，以上就是小编对于人社局属于好单位吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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