社保基数总额是什么意思？（单位年缴费工资总额是什么）-律法先锋

一、工资总额概念

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

1、工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

2、工资总额的计算口径：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。

二、缴纳社保基数与工资总额的关系：

历年社保缴费基数之和为社保缴费基数总额

社保缴纳需要先确定好基数才能缴纳费用。

社保缴纳最低不能低于社保基数下限，最高不能高于社保基数上限。

一般来说，社保基数下限是上一年度本市平均工资的60%，社保基数上限是上一年度本市平均工资的300%。

比如2019年上海市平均工资为9580元，那么社保基数本应为9580，但由于疫情原因，按照国家规定，将2020年7月后的社保基数定为9339，上限为9339*300%=28017，下限维持上一年的下限4927不变。

是养老保险里剩下的钱。个人账户余额=个人账户存储额，它是你缴费以来个人缴费【所说的8%】+银行利息的累计数。

单位缴纳养老保险，个人账户就是个人缴纳的8%（以8%举例）。以个人身份缴纳养老保险，总缴费比例20%，8%（以8%举例）计入个人账户，12%（以12%举例）归入社会统筹

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

1、职工基本医疗保险缴费总额是社保缴费统筹总额是指你加入社保以来纳入社保统筹的总和。统筹部分是按你所缴纳的一定比例计算的，你所缴纳包括单位部分和个人部分。

2、医保总额控制是指针对每个疾病，在申请医保的时候有各自的一套完善的预算出来的医疗补贴总额。每一个疾病申请医保后，就按统一总额来发放医保补贴。

医保月缴费总额是指单位和个人应缴纳的医保金额。月缴费基数是指用于乘以比例的数，一般与个人的平均工资相关联。

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社保基数总额是什么意思？（单位年缴费工资总额是什么）