医院事业编制工人身份专业技术岗位可以提拔吗？
可以，
事业单位工人身份人员，不管是从专业技术岗，还是从事业工勤岗，转为事业单位管理岗，其本质是工作岗位或就职岗位的变化，不涉及个人身份的改变，即事业单位工人身份人员，转为管理岗后，其工作岗位发生变化，而个人身份不会发生变化，仍然是事业单位工人身份人员。
不可以。
工人身份人员（包括事业编制人员和工勤编制人员），是不能提拔为副科及以上职务的。这也就是说，事业单位工人编制人员，即使转为事业单位管理岗或事业单位专业技术岗，也不会获得提拔的资格和机会。所以，事业单位工勤编制人员是无法直接提拔为副科级领导干部职务的。
工勤人员能在事业单位任职吗？
一般不能。
事业单位实行岗位管理制度，有管理岗，专业技术岗，工勤岗三个系列。工勤岗和管理岗之间可以互相转换，但是必须符合一定的条件，并且经过单位和人社部门的同意。转岗后工勤人员可以任职，即同时在管理岗位和专业技术岗位任职，本人身份不变。
能够任职。只要你符合条件，就可以担任事业单位管理岗位的职务，比方说后勤保障部门的管理岗位，安保部门的负责人等等的情况。现在事业单位工勤岗位上工作的人员，有的人特别的优秀，在管理上有一定的行政管理能力和水平，因此把他们提拔到后勤保障部门或者安保部门担任一定领导职务能够减轻管理岗位的人员不足问题。
机关事业单位工勤身份可以到国有企业任职吗？
行政机关单位财政全额拨款工勤人员，属于“工人”编制，如果流动到国有企业工作，根据公司内部管理规定以及相关的考核制度，完全可以安排一定的职位。如果只是到国有企业兼职的，则不得领取工资。 一、“工人”编制，本身就是国有企业性质，到国企工作，在法律政策上没有问题；
二、国企职工是否安排在一定的管理岗位上，应当根据公司内部管理规定以及相关的考核制度而定。 三、《事业单位工作人员处分暂行规定》
工勤岗转专业技术岗能提拔吗？
红青岛转专业岗是更能提拔的，阴历工勤岗，毕竟只是做闲杂的事情，但专业技术岗位是比较有针对性的，所以提拔是更快的
工勤岗转专业技术岗后，符合条件的是可以提拔的。工勤岗人员是工人身份，按照目前的干部提拔使用规定，是不能任职为干部的。工勤岗人员转为专业技术人员以后，由工人身份转为干部身份，从基本条件上来看，是符合干部提拔的。如果其他条件具备，是可以提拔为领导干部的。
工勤岗人员首先是工人身份，这是毫无疑问的。在过去，事业单位中的工人身份人员，只要有中专以上学历，在事业管理岗中提拔为副科级或正科级还是可以的。可在近些年，事业单位工作人员已处于高学历化了。即使工人身份通过成人教育，最多能获得大专学历，评副高级职称是够条件了。但要想再提拔为副科、正科级那难度就太大了。因为事业单位的干部身份、本科学历的人员多的是，提拔大专学历、工人身份就不好办了。
到此，以上就是小编对于事业工勤人员能提干吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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