离婚，女方家人去单位闹，会被开除吗？
首先，必须明确说明一点，法律保护公民具有离婚自由的权利。也就是说，当事人正常提出离婚，是其对自己生活方式的选择，属于其自由选择的权利范围，用人单位不会因为对方其单位闹事，而开除当事人。
其次，该案例的女方及其家属应该明白，如果其不想离婚，就正常提出不想离婚的理由，而不应该选择去对方单位闹事，任何私人方式的闹事都是违反法律的。根据《治安处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
和同事闹矛盾能给领导说吗？
和同事闹矛盾能给领导说，而且也应该和领导说。因为一个单位，都喜欢同事和谐相处，共同奋斗的积极工作氛围，不喜欢同事内部不团结，窝里斗的复杂环境。
但同事间相处关系，由于各种各样不同的人的个性特质，总会产生磕磕碰碰的的矛盾，如果双方间无法妥善协商和解的话，还是跟领导说，让领导来调解消化矛盾为好！
和同事闹矛盾，有的可以给领导说，有的尽量别说。
如果是牵扯工作的事情，两人意见冲突，凭自己的能力和权限解决不了，可以让领导从专业、分工方面给予解释调停；
如果仅仅是个人之间的矛盾、过节，双方应该冷静一下，心平气和地谈一下自己的认知和感受，将心比心，互相谅解；若自行解决不了，可以请共同的朋友、德高望重的人参与解决，可以不用麻烦领导。当然了，作为上级领导也有义务促进员工之间的和谐。
和同事闹矛盾看情况决定和领导干部交流、比如工作上和同事产生矛盾纠纷、如果不尽快解决问题就会造成严重后果，这样的情况应该和领导说一下、让领导出门大事化小 小事化无添加完美。如果是私交产生友情破裂、我认为还是当事人自己沟通别找领导
和同事闹矛盾的话，其实一般情况下不建议跟领导说，因为领导他只需要你们用来做事，他也不会来调节你们之间的矛盾呀，而且当你们两个发生矛盾了的话，其实在领导心目中还会有下不好的印象，觉得你们和人处事有问题，最好还是两个人私下把这些事情解决好
到此，以上就是小编对于去男友单位闹过了必分无疑吧的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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