员工被辞退后，来闹事怎么办？
这种情况可以分两点来讨论。
一，员工被用人单位辞退，用人单位是否按规定流程来进行辞退的，是否有违约行为，如果有违约行为，用人单位应该与员工进行沟通，主动改正过来，以和解劳动纠纷。
二，如果用人单位是按正常流程来辞退员工的，员工还来闹事，用人单位应该向公安机关报警，由公安机关进行查处。
找了个情人，分开了。他天天逼我要钱，不给就到单位去闹。我应该咋办呢？
个人建议直接报警，不管你情人手里我有你的什么把柄，果断的报警。敲诈是没有尽头的。
下次他再威胁你的时候，你可以把过程录下来，或者把短信存起来。用来做证据。
首先收集他的勒索恐吓信息，以及录音，用手机录就可以，收集好报警吧。没别的办法。以及上一次付款的银行纪录。先告诉他，如果你再怎样我就报警了，他不听就报警。否则没完没了，这是个人渣。
离婚，女方家人去单位闹，会被开除吗？
首先，必须明确说明一点，法律保护公民具有离婚自由的权利。也就是说，当事人正常提出离婚，是其对自己生活方式的选择，属于其自由选择的权利范围，用人单位不会因为对方其单位闹事，而开除当事人。
其次，该案例的女方及其家属应该明白，如果其不想离婚，就正常提出不想离婚的理由，而不应该选择去对方单位闹事，任何私人方式的闹事都是违反法律的。根据《治安处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
到此，以上就是小编对于前男友来单位闹我被开除了的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
