要债去单位闹事什么性质？
去对方工作单位闹涉嫌扰乱单位工作秩序，去对方父母家里闹涉嫌干扰他人正常生活秩序或者非法侵入他人住宅。
如果没造成多大后果，有关部门可以批评教育；如果触犯治安管理行为，可以治安处罚；如果触犯刑律，要受到刑罚。
个人民事纠纷对方到单位闹怎么办？
先沟通了解情况
我觉得任何人都不会无缘无故的来闹事，大部分情况下都是有经济纠纷或者是想要达到某种目的的，所以先要了解对方来的目的，再做下一步的打算，确定如何处理。
协商解决方案
有问题先解决问题，不要影响单位正常的工作，因小失大就不好了。在处理的时候要兼顾双方的利益，不可能什么事情都做出让步的，
沟通未果
如果协商不成，对方一直寸步不让而且无理取闹可以选择报警处理。扰乱公共秩序属于违法行为。
闹事一般是对对方不满，最好的办法是双方沟通，尽可能让对方的心不静下来，如果对方无理取闹，影响到原告的正常生活，可以直接报警。属于扰乱办公秩序罪的一种，可以构成寻衅滋事罪。
【法律依据】
第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
报告派出所，来人把他拘留。
报警处理，同时向单位说明情况
有人去单位无理取闹我该怎么办，他这样构成什么罪？
这种情况涉嫌构成扰乱单位秩序的违法行为，公安机关应当依据《治安管理处罚法》第二十三条规定给予处罚。。。
有人去单位无理取闹，可能构成寻衅滋事罪或破坏社会秩序罪等，具体取决于其行为的情节和影响。如果其行为并未造成严重后果，则可能只是构成了普通的违法行为。建议及时向单位或警方报告，并采取必要的措施来保护自己和单位的合法权益。
员工私生活问题，家属打电话给领导，威胁要闹到公司，该如何处理？
你这位朋友直接向家属说不管员工私事予以拒绝啊,若家属到公司闹,有什么可怕的,打电话给派出所处理,按照治安处罚法规定,这叫严重扰乱生产秩序,警方会处理的.
你这位朋友直接向家属说不管员工私事予以拒绝啊,若家属到公司闹,有什么可怕的,打电话给派出所处理,按照治安处罚法规定,这叫严重扰乱生产秩序,警方会处理的.
到此，以上就是小编对于扰乱单位秩序怎么报案的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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