有人来公司闹事报警了会怎么处理？
可以报警处理。如果只是普通的纠纷，建议找保安驱赶。或是跟对方协商到法院诉讼解决问题。如果涉及人身伤害或财产损失，可以报警处理。
如果只是普通的纠纷，可以先找保安驱赶。或是跟对方协商到法院诉讼解决问题。如果辱骂骚扰，看构不构成诽谤罪。诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
有人来公司闹事拉电闸怎么办？
应该马上报警因为这种情况下，可能存在人身伤害等风险，需要及时联系警方前往处置，同时要确保员工安全。
在等待警方到达之前，可以尝试和闹事者沟通，化解矛盾并协商解决方案。
同时，也需要对公司的安全制度进行评估，加强安保措施，避免类似事件再次发生。
该情况下，公司应该建立相应的紧急应急预案，并进行员工的反应培训，提高应变能力和安全意识。
在日常生产中，也应该注意隐患排查和防范工作，确保员工和企业的安全。
回答如下：如果有人来公司闹事并拉电闸，应立即报警并通知公司安保人员或负责人员前往现场处理。在等待安保人员或警察到达之前，应尽可能保持冷静并确保自己的安全。
如果可能，可以尝试与闹事人员沟通，了解他们的诉求并尽力解决问题。同时，在保护自己和他人的安全的前提下，不要采取过激行为，避免事态进一步恶化。
如果有人来公司闹事拉电闸，首先要保持冷静，不要激化矛盾。其次，立即联系保安或警察前来处理，同时通知公司领导和相关部门负责人。
在等待处理的过程中，可以尝试与闹事者沟通，了解其要求和诉求，并尽量协商解决问题。如果情况严重，需要紧急疏散员工，确保人员安全。最后，要及时记录事件经过和相关证据，以备后续处理。
带人到对方单位打骂闹事怎么处罚？
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十条规定，聚众扰乱社会秩序罪，是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致工作、生产、营业、教学、科研和医疗无法进行，造成严重损失的行为。依据我国《刑法》第二百九十条规定：聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
聚众扰乱社会秩序立案标准
我国《刑法》第二百九十条规定：聚众扰乱社会秩序，情节严重者，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑。由以上条款可知，聚众扰乱社会秩序罪的立案标准应包含两大条件。
我国《刑法》第二百九十条规定：聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。聚众扰乱社会秩序罪，是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的行为。由以上条款可知，聚众扰乱社会秩序罪的立案标准如下：
1、行为人有聚众扰乱社会秩序的行为，是构成本罪的关键。此处必须同时符合两点：其一，要有扰乱社会秩序的行为，即干扰和破坏党政机关、企事业单位或人民团体正常的工作、生产、营业和教学、科研秩序；其二，扰乱社会秩序的行为必须是以聚众的方式实施的，即纠集三人以上有组织、有计划地进行扰乱。至于扰乱过程中是否使用暴力，不影响本罪的成立。
2、聚众扰乱社会秩序，必须是情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失，方能构成本罪。情节严重，实践中一般可从扰乱时间的长短、聚众人数多少、扰乱的对象的性质和侵害后果是否严重等予以认定。
以上就是相关回答，个人恩怨一定不要带到工作上来，这样会很大程度的影响到公司的利益，而且会对于他人的工作有影响，这样的员工直接开除的可能很大，而且严重的还要被移交到警察局。
到此，以上就是小编对于到单位闹该怎么报警的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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