1、属于违法，但由家庭矛盾引起，社会危害不大，公安机关主要以调解、批评教育为主，必要时可以处行政处罚； 2、《治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； （四）其他寻衅滋事行为。
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··行政复议，是行政机关审查处理程序，而行政诉讼，是行政审判程序，这就是最大的区别，行政复议是被复议的上级行政单位或当地县级以上人民政府受理的，它的好处是受理程序简单，不收取复议费用，尽管支持你诉请的希望不大，但最好还是先走这一步，行政诉讼...
这个不会被抓的，在自己店门前挂横幅只要挂的内容不是违法的就不会被抓，多数都是4s店老板为了多给自己店招揽人气而挂的根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，悬挂横幅属于户外活动，需要遵守相关规定，如果4s店门口悬挂横幅，可能会违反相关规定，...
不属于工伤的，单位辞退如果属于劳动法第46条规定情形的，依据劳动法第47条按在本单位工作年限支付补偿金属于工伤或者职业病的，去社保局办理工伤认定，之后进行伤残鉴定，鉴定有等级的，单位辞退时按工伤等级支付补偿金（账户规定在工伤保险条例第35-...
盗窃公司财物，达到刑事案件定罪量刑标准，按照盗窃财物的价值进行判决，达到数额较大价值，判处三年以下有期徒刑，管制或者拘役；达到数额巨大价值判处三年以上十年以下有期徒刑；达到数额特别巨大案值，判处十年以上有期徒刑直到无期徒刑，取得对方谅解并认...
事业单位辞退员工补尝标准，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，事业单位辞退员工，从辞退之日算起，当日工作时间工作不到一个月，则要计算一个月的工资，每做满一年，有一个月的经济补尝金，按本人工作实际工资计算，一个月以上，六个月以下，要给员工...
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1合法，2因为根据《中华人民共和国公司法》和《股份有限公司法》，公司领导可以参与公司股权投资，也可以享受与普通员工同样的权益，包括员工持股计划中的权益，3同时，国企改制旨在推动国有企业市场化运作，提高效益和竞争力，员工集资和领导占股也...
工伤认定是要有时间限定的，你的情况一般而言，就不好认定了：受伤时同岗位、班组长、车间主任、安全员等，如果证明，可以补办，其他方法不要认定啦，仅供参考出现工伤事故一定要及时上报劳动监察部门，及时处理避免事故纠纷，保护受伤人的权利，这是法律明确...
中学校医晚上值班算是加班，中学校医晚上值班算是《中华人民共和国劳动法》中规定的加班情况，用人单位需要支付加班费，如果劳动者不愿意的情况下可以拒绝加班，但是实践中，医生等特殊职业都需要不定时加班或者救急，时常有紧急情况出现，需要紧急处理的延长...
没有借条怎么证明是借款了，借款不写借条，一般都是数额比较小，或者是亲戚之间的，不一定违规，该信贷员是钻了客户的空子,客户碍于他们是朋友的,把钱借给他,结果他自已放的钱他自已用了,他这个问题属于道德范畴,因为客户把存折放在信贷员手里,并且同意...
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