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公司依据《员工守则》对违规员工罚款是合法的吗?(单位规章制度罚款合法)

  1. 公司依据《员工守则》对违规员工罚款是合法的吗?

公司依据《员工守则》对违规员工罚款是合法的吗?

中华人民共和国劳动合同法

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

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(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

公司依据《员工守则》对违规员工罚款是合法的吗?(单位规章制度罚款合法)-图2

非行政执法部门无执法权,同时也就无处罚权,企业对于员工的管理所制定的规章制度不能违反法律的强制性规定,受该规章制度处罚的员工可根据上述规定,要求与该单位解除劳动合同,并要求该单位支付一定数额的经济补偿.

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