《江苏省安全生产条例》在2016年7月29日的江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十四次会议上准许通过，现予公布，自2016年10月1日起施行。
为了加强土地管理，促进经济和社会的可持续发展，根据《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国土地管理法实施条例》等法律、行政法规，结合江苏省实际，制定该条例。[1]
该条例经2000年10月17日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，2021年1月15日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第二十次会议修订。[1]
中文名
江苏省土地管理条例
颁布时间
2000年10月17日
实施时间
2021年5月1日[1]
发布单位
江苏省人民代表大会常务委员会
到此，以上就是小编对于江苏内部单位管理条例最新的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
有用，经济系列系职称可以考虑以下机构就业：财政部门所属的事业单位（如经济建设投资中心、评审中心）、统计部门所属的事业单位（如农业调查大队）、发改部门所属的事业单位（如物价监控中心）以及其他综合的、行业的经济管理机构（如各类工业园区管理机构、...
一、用工性质主要有两种性质，分别为劳动用工和劳务用工，(1)劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动，(2)劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一...
公民违反《条例》规定生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的，均应依法缴纳社会抚养费， 社会抚养费征收标准，按违法生育者或者违法收养者的夫妻双方实际总收入计算，其中：农村居民实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入的，以本乡(镇)...
全民所有制企业是指企业财产属于全民所有的，依法自主经营、自负盈亏、独立核算的商品生产和经营单位，全民所有制企业又称为国有企业，但广义的国有企业还包括国家控股的股份有限公司、有限责任公司和国有独资公司，全民所有制企业只是国有企业的一种，全民所...
单位可以多次经济性裁员，但需要符合劳动法和相关法律法规的规定，裁员必须合理、合法，并符合劳动合同和劳动法的规定，不能涉及违法歧视、违反劳动权益等行为，裁员时应进行充分的协商和沟通，并依法支付相应的经济补偿和福利待遇，单位可以多次经济性裁员，...
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
托管区和行政区的区别在于，托管属于是商业性质的，也就是说某某商业体商户把这个铺面或者是摊位买下来了以后给托管公司托管，这个叫托管区，行政区就不一样了，行政区的话是，办理一些民事事件就说比如说嗯有什么事情申请啊，在社区需要盖章啊，这种才叫行政...
分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照最重的伤残等级赔偿，人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《...
不一定很低，事业单位的合同工其基本工资肯定是比有编制的员工低，交纳的“五险一金”也相应的比有编制的正式工低一些，但其到手工资在社会上不算是低水平，而且事业单位其它待遇同样享受，如国定假日休息，节假日发放礼物，定期组织旅游，发放超市购物卡等，...
微信扫一扫打赏
