劳动手册拿不到怎么办？
原用人单位未移交给劳动者劳动手册，属于违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求及时转移劳动手册和社保关系。造成的损失，可以要求该用人单位承担。
反映到所属劳动局予以解决
劳动者在单位离职，而且办理离职手续，但单位不给离职证明和劳动手册相关资料，就反映到劳动局解决。
单位不收劳动手册？
很不正常, 非正规公司所为. 现在最重要的就是问清楚公司是否给你按国家规定交纳社保金, 否则就麻烦了.
正规公司都要你交了劳动手册才给加金的，但没有拿你的劳动手册拿了你的身份证复印件，一样给你加3金。
这个可以的。不过劳动手册应该给公司签章，入职的时候要写个日期，后面是盖章。离职的时候一样的。
这个必须要弄好的。
你上海的吧。
只有劳动手册没有离职证明可以吗？
两种不同的证明材料，一般用人单位只看离职证明
员工离职时如果只有劳动手册，没有离职证明是不可以的。离职证明也叫做解除劳动合同证明书，是证明用人单位与劳动者解除劳动关系的依据，也是劳动者再就业的依据。因为劳动合同法规定，如果没有与原单位解除劳动关系，是无法与新单位签订劳动合同的。
找工作一定要办劳动手册吗？
遵守规章，了解规章，达成标准业绩，花少量精力，高效的拿到奖金。
《员工手册》、《劳动合同》。
第一，要稳定，挣多少钱不要紧
第二，要争取时间，不要费精力
到此，以上就是小编对于事业单位没有劳动手册怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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