公务员借调原单位不同意怎么办？
那就回去啊，编制所在单位才是你真正的单位。说白了，借调单位和你一点关系都没有，也不给你发工资，也不能决定你的晋升，也不能给你评优评奖。
相反，编制所在单位给你发工资，决定你的晋升，能决定你的评优评奖，才是你真正应该忠于的单位。好好和借调单位说说，实在说不通，那就回编制所在单位吧，不要和借调单位私下交流了，有什么事让借调单位找你的编制所在单位领导。
借调完成领导不说让回去怎么办？
首先借调是有期限的，一旦超期应该回到原工作单位。领导不说让回去你应该主动给领导汇报一下，直接告诉领导这段时间在这里学到了很多，也得到了领导的赏识，可是时间到了，该回到原到原单位了，如果接下来的工作还需要的话，能够留下来就是很荣幸的事，如果回到原单位也会更加努力工作。
借调单位不放人,原单位想让回去咋办？
看借调单位能不能跟你签合同，如果不能，肯定要回原单位了，毕竟是原单位跟你有劳动关系还给你发工资了。
那就叫原单位出证明，把本人调回
这种情况多，可以让单位与单位之间自己沟通好，你就给人事管理人员反映情况等通知
一个是让两个单位的领导沟通协调，二是你要是觉得借调的单位还可以的话可以辞掉原单位在借调单位入职
教师调动，已有单位愿意接受，但原单位不肯放人，怎么办？
这其实不是问题，只要接受单位安排工作，发工资，原单位能抓住什么不放？无非是档案材料！
先去新单位上班，档案调动慢慢来。目前原单位不放也是卡卡你，看你是不是真的有决心走。
当年我从湖南来广东，原单位说我是人才，调出要交人才培养费。为了好说好散我交了4000元领了档案。
我们也有个老师没要档案，来广东重新建档。到如今都是自谋职业，无所谓调动，档案应该不那么重要了。
补充一下，现在应该是聘任制，你看一下聘任合同，聘任期内离职要承担什么责任，会不会得不偿失。主动权在你，你觉得合算，人家卡你不住。
很多学校的政策是，你想走可以，先辞职履行手续，放弃编制，腾出名额，想带着职称编制走，门都没有。
先协商，协商不好就去投诉，实在不行就省教育厅，不要太弱小，否则被欺负
这个问题的却是件棘手的问题，现实情况非常常见，尤其是教育系统。
但是也是有办法解决的：如果是在区域内调动，单位之间是可以协调解决的，不过，如果要把人事档案一起调动还是非常难的，需要让接受单位领导给协调一下，如果不行，可以进行借调手续，不影响自己的晋级，晋升等问题。
如果是跨区域调动，这个就太难了，基本不可能，只能通过从新考试，然后原先单位辞职，进入新单位。
希望对你有所帮助
到此，以上就是小编对于借调原单位领导不同意回去的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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