在事业单位怀孕了怎么办？
国家有规定“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。
所以如果女性在工作中怀孕了也不要太过担心，国家对妇女的这种怀孕情况是认可的，可以申请领导，这样对自己今后生产宝宝时请假也比较容易。所以怀孕了一点也不用担心。
事业单位上班怀孕后能不能调岗？
事业单位上班的怀孕后，一般不会进行调岗的，但是单位可以根据你怀孕的时间，适当减少你的一些工作时间，减轻你的工作强度，最后一二个月，可以安排你休息，在家待产。
事业单位女同志怀孕后如果是特殊岗位可以调岗。事业单位很多，如学校，剧团，医院，市政等，如果怀孕的女同志从事的是危，重工作，经由请后完全可以临时调岗。
能
怀孕的女性，作为单位领导来说，个别人心里也许会有芥蒂，因为紧跟着要有人请产假了，工作岗位可能缺“劳力”了。但领导们不敢不接收，因为法律法规明摆在那，谁也不能歧视孕妇，心里不大愿意也要憋着。
要我说呢，单位添丁进口，是一件大喜事，何乐不为！
可以申请调岗。根据我国相关的法律规定，女职工怀孕后，如果原来从事的岗位是属于禁忌的从事范围的，女职工是可以要求用人单位调整岗位的。
事业单位怀孕入编规定？
事业单位考试的时候，如果海与月，那么在体检的环节的话是不能够完整地进行体检的，有一些事业单位就会采用延期体检，延期体检的话也就是入编也会延期，入职也会延期，会等到你的身体完全能够体检的时候再进行体检，如果说体检合格就会公示录用，然后再进行入编。
到此，以上就是小编对于事业单位职工怀孕期间怎样可以休息的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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