人才派遣和编制外有什么区别？
人才派遣和编制外有质的区别，人才派遣是第三方派遣即用人单位，所用的人之外的第三方，用人单位与第三方派遣公司签订用人协议，用人单位把用人成本拨付给派遣公司，派遣公司截留一部分后发放所用人的工资以及缴纳社保，而编外人员是直接与用人单位签订劳动合同 用人单位直接发放工资。一旦用人单位缺编，可以用编外人员替补。而派遣人员是直接与派遣公司签订合同，不会被编内录用。
事业单位单位的劳务派遣怎么找？
事业单位单位的劳务派遣由当地政府通过政府购买服务进行公开考试进行招聘。一般是通过一个地方国企旗下的人力资源公司进行招考。这类考试只要微信关注一下公务员事业单位考试的公众号或者客服微信，只要有这类考试信息，他们就会推送。政府购买一般有五险 。
事业单位招有人事代理和人事派遣有什么不同吗？
人事代理聘用方式基本上参照事业编制待遇，差异不大，主要是社保基数方面有差别。
人才派遣人员薪资待遇都比同级同岗事业编制人员要低不少
事业单位劳务派遣每年都有吗？
事业单位劳务派遣不是每年都有。事业单位以劳务派遣方式用人，主要是补充岗位不足的临时性措施。但不是每年都要补充人员。劳务派遣不是规定每年都要做，是因为缺人才做的。因此，劳务派遣不是每年都要进行的，只有缺人的情况下才启用劳务派遣。
到此，以上就是小编对于事业单位人才派遣好吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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