博士毕业当干部是什么级别?正科?副科?副处?正处?正股？
根据2019年中组部发布的《新录用公务员任职定级规定》，“直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。”
二级主任科员这一职级是新公务员法的提法，对应着改革前的主任科员这一非领导职务，如果是领导职务对应的级别则是正科级，如一般乡镇的乡镇长、县里边的局长。
近几年，有一些省份为了引进优秀人才，出台了很多针对明显博士的优惠政策，比如福建省定向北京大学、清华大学和中国人民大学这三所高校引进硕士和博士作为后备干部加以培养，博士一引进便可挂职副处级的领导岗位，不少80后工作几年后已经成长为一县之长
按照国家统一标准是正科，但每个省又不相同，像西部的一些省份博士直接可以正处。例如武威市，清华大学的本科毕业生全都直接是副处级，所以说按照当地政府安置政策而定
45岁提副科晚不晚？
这个年龄提副科稍微晚了一些，因为按目前国情男性干部60岁退休，还有15年基本上到退休最好也就是提到副处，大部分能提到正科就不错了，而且现在大部分企业提拔新人，企业干部到50岁以后就不怎么培养了，所以45岁提副科级是晚了一些。
党中央多少年前就提出要求干部要年轻化，知识化，这已经是不可争议的事实了，例如：一般来说一个人六年小学，三年初中，三年高中，毕业后可能就是18岁了，如考上大学读本科5年，考不上再复读一年，再考研究生，博士生，基本上完成学业就30多岁了，再干15年提一个副科太晚了，45岁了，先说女干部55岁退休，按文件规定女科级她50岁，就要退出二线，由年轻人接替，她只能在这个岗位上工作5年。
再说男同志，45提科级，55岁按一般文件规定也要退出二线，他满打满算只能在这个岗位上干10年，正是年富力强的时候，可文件规定又不允许。综上所述45岁提副科实在是太晚了。
文职管理岗报考条件？
(1) 政治条件。候选人应当符合军队征兵和文职人员录用政治考核的标准条件。
(2) 学历。考生应具有普通高校全日制本科及以上学历。困难和偏远地区和岛屿的职位以及特殊职位不需要全日制。
(3) 资格条件。应聘人员应具备招聘岗位要求的职称和专业资格。除法律、法规另有规定外，申请初级专业技术职务的人员和申请中级专业技术职务的博士生没有资格要求。
(4) 身体状况。应征人员应当符合军队招用文职人员体检的标准条件。
(5) 年龄条件。申请副科级以下管理职务或者初级专业技术职务的，年龄不得超过35岁;申请科级主要管理职务或者中级专业技术职务的，年龄不得超过45岁。
(6) 其他条件。在满足上述基本条件的前提下，具体注册条件由用人单位根据招聘岗位需要确定。
博士在国企算什么级别？
没有什么级别，待遇非常好。第一，现在许多国企为了自己的发展，大多都制定了引进人才的方案。对高端技术人才，待遇是非常优厚的。
第二，许多高学历高层次人才，国企为了留住人才，用好人才，不但在待遇上提出了许多优厚条件，而且，在人才的发展方面，也是非常好的。比如，有些国企，关与职级方面，规定，硕士研究生学历，直接享受副科级待遇。博士生学历，直接享受正科级待遇。要知道，在国企晋升竞争非常激烈的情况下，许多本科生熬到四十岁，还不能提拔到副科级。所以，给与高学历人才职级上这样的条件，对于个人以后的发展是很好的。
到此，以上就是小编对于博士生学历进事业单位几年转副科级的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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