事业单位的员工停薪留职的情况包括执行某种特殊的工作任务，无法在工作岗位上工作，在这种情况下会办理停薪留职。
还有一种可能是因为更高学历的就学，所以申请停薪留职。通常停薪留职的情况只有这两种，偶尔还有个别人员因为暂时的辞职保留。编制也属于停薪留职
事业单位自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限，不计视同缴费年限。
按照法定程序辞职的，之后又参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算连续工龄，并视同缴费年限，与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。
到此，以上就是小编对于事业单位辞职暂行规定什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴，缴费单位（不含个体、自由职...
2022年内退新政策最新规定：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法，内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费，生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗...
两者的区别是：集体所有制是公有制的一种形式，是指生产资料归部分劳动者占有，在国民经济中占据重要地位，全民所有制是公有制的另外一种形式，指生产资料归全体劳动者占有，在国民经济中占据主导地位，由于委托国家代行占有所以全民所有制又称国有经济，两者...
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，参加工伤保险的意义主要有：降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿...
具体操作步骤如下：找到当地社保局联系方式，可以通过搜索引擎、社保卡上的联系电话或者社保局官网找到当地社保局的联系方式，联系社保局咨询并了解具体情况，您可以向社保局工作人员咨询去年的医保费用是否未缴纳，应缴纳的金额是多少，以及如何进行补缴...
停薪留职的五险一金由用人单位与劳动者共同负责，其中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金要由单位与劳动者按照规定共同缴纳；而生育保险和工伤保险则由单位自行去缴纳，职工个人不缴纳，停薪留职五险一金由劳动者自行负责，参加基本养老保险...
现在社保缴费，唐老保险公司按16%缴纳，个人按8%，医疗保险公司按8%，个人按2%，失业保险公司和个人各占百分之一，工伤保险因为工种不通，税率不尽相同，工伤保险的税率，全部由公司承担，生育保险目前已合并到医疗保险当中去，社保缴费公司应承担的...
差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹，这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%，按照国家有关规定，差额拨款...
这个在各个地区行业都不一样，关键还是要企业转制后的领导和职工的能力，我们也是事业单位变国企，企业意味着风险大了，责任重了，压力大了，但比如像以前的房管所现在变企业后依然高收入高待遇首先，“高校和公立医院取消事业编制，事业单位将全部转为企业”...
现在家里面有老人去世的话，其实是有补贴的，这些是国家给予的，像一些丧葬补贴，就是每个人都有的，还有就是社保的一次性补贴，基本上把之前的都会退还给你根据中国的相关法律规定，老人去世后可以享受以下补贴：1.丧葬补助金：根据不同地区的规定，丧葬...
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