档案里的除名证没本人签名有效吗？
除名本人没签字是有效的。
解除劳动合同是无需本人签名的,所以单位除名时本人没签字是有效的。但是如果单位不是因为员工违反相关规定而开除员工,那么单位是违法的,被除名员工是可以申请劳动仲裁的。
员工被单位开除需要员工签字确认吗，还是单位直接开除，不需要员工签字什么的？
员工需要在通知书上签字，确认公司的决定已经告知员工。 员工被单位开除不需要员工签字确认，但应当把开除通知送达员工。 用人单位与员工协商一致解除合同，应当签订解除合同协议书，双方签字或者盖章生效。 用人单位按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同，不需要员工签字确认，但应当把解除合同通知书（决定、证明书）送达员工。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，不选择代通知金的，应当提前30天发出书面通知。 向员工送达解除合同通知（决定、证明书），员工应当签字表示收到。员工拒绝签字的，公司工作人员应当在通知书上注明并邀请在场人签字证明，也可以用影像记录送达场景作为证据。
大学开除学籍有文件么？是不是给学生通知文件？
首先，不管是自动退学还是开除，都应该有书面通知给学生本人。
其次，开除属于处分，记录要进入个人档案；而自动退学只是学籍处理的一种方式，不属于处分。根据你描述的情况，比较可能的是因为你旷课过多，达到了开除学籍处分的标准，但学校为了不让你今后背着一个处分收到而太大影响（如果是开除，对今后影响很大），选择了让你退学。虽然两者都不能继续在学校学习，但后者对个人今后的影响要小很多。最后，无论是何种情况，保险起见都最好向学校索取书面通知，然后办理规范的退学或离校手续，将个人档案转出学校为妥。有的。
开除学生的学籍，需要集体讨论，做出决定，形成文件。
同时，必须通过书面形式告知学生被开除的理由和权利救济措施（比如如何申诉、向谁申诉、多少时间内提出申诉等），一般情况下，学校都会让学生在开除通知书上面签字确认并给学生留一份。
到此，以上就是小编对于单位在除名书面通知伪造签名怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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