外包和编外有什么区别？
外包是指公司把某一个项目外包给别的公司进行承建，外包公司包管人员的管理和物资的安排。帮助公司更好更快的完成任务。
编外是指公司编制外的人员，比如说劳务工或者临时工，公司为了降低成本而从劳务公司借调的人员称之为编外人员。
事业编外人员的岗位有哪些？
有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。
1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作；
2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等；
3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等；
4、中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了；
5、医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。
机关事业单位编外用工岗位按照具体承担的工作职责分为以下五类：
1、执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2、技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类，一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师，三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3、特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
事业单位外包和在编区别？
事业单位外包就是有五险一金，事业单位在编就是有六险二金，而且在编人员福利待遇各方面远远高于外包人员。
事业单位的外包和在编是有明显区别的。外包是指单位的某一项业务包给了另外一家单位来执行，比如环保测定，超声测定等等，这些项目本单位人手有限，可以外包给另外一家单位。
在编则是指所有的人员都属于本单位的在册、在编制正规人员。
什么是外包岗位？
外包岗位是指将本应在编人员的工作岗位外包给劳务派遣等单位，通过合同制用人方式使用。所空缺的岗位外包给承包方，由他们安排人员上岗工作。但外包只是包工作岗位，不是编制外包，编制是编办掌控的，是不能外包的。
是把某个岗位外包给人力人力资源公司，从员工入职到最后的离职全部由人力资源公司负责，包括社保，工伤等等优势就是;减少招聘，培训的成本，2.转嫁风险，发生劳动纠纷，由外包单位负责3.快速入职，企业省心
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