人事单位能聘孕妇吗？
一般情况下是暂缓聘用。
因为事业单位招聘一般要体检，而孕妇很多项目体检不了，不能确定，只能暂缓聘用，等到孩子生了之后体检过了，再确定是否聘用。
人事单位当然是可以聘孕妇的。只是像一般的人事单位并不会去聘用孕妇，毕竟孕妇是属于一个特殊的人群，他现在已经处于一个怀孕的阶段，那么将来就会需要分娩和休产假，如果招聘孕妇的话，对他以后的工作可能很难进展看。所以一般来说人事单位是不愿意聘孕妇的。
事业编面试孕妇穿什么？
如果是在怀孕期间参加了事业单位的面试的话，那么可以选择穿一些相对宽松的，款式接近于正装的衣服去参与面试。但需要注意的是衣服上千万不要有太多的装饰。
事业单位因怀孕被取消录用怎么办？
一般情况下不会出现这样的情况，如果你在怀孕期间考上了公务员，那会给你一个延长时间做体检，一般会延长十个月，生了孩子以后次月去做体检，合格就录用程序，如果体检不合格那也不符合录用条件，没有原因被取消录用你可以起诉。
从理论上来说事业单位如果笔试面试都过的情况下，是不允许以歧视怀孕妇女的理由取消录用的。
我听说过一个例子，一个怀孕的女人考上了事业编，因为怀孕，单位对她延迟录用，也就是等她生产之后再入职。不会因为怀孕而取消录用的。如果，取消了你的录用，我觉得还是可以问问用人单位是否是因为怀孕，也许是其他理由呢。
怀孕暂缓录用至少需要10个月。如果是公司的事业编制或合同工作人员，则需要等到产后至少一个月进行体检，体检合格后再做考察，考察合格才可以进行录用。
事业单位考试怀孕没体检能入职吗？
事业单位考试怀孕没体检是可以入职的，怀孕不会影响事业单位考试入职，不会被认为不合格，一般是体检暂时不做的。先去上班，等到生了孩子身体允许再去体检。事业单位招录工作并不会因为考生怀孕而有什么影响，没有任何歧视的情况存在
到此，以上就是小编对于事业单位招聘孕妇可以报名参加吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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