国企年假多少天2021年新规定？
规定如下：
2021年在国企带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。一般是职工向国企单位提出申请，提前多久提出，劳动法没有明确规定。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国企员工休息制度？
休息制度:工作人员当年连续病假超过2个月和连续半工半休超过4个月者，不再安排休假。工作人员休假期间遇到国家法定的年节、纪念日等假日，休假天数顺延。
国企的职能人员一般可以休双休日，以及一些国家法定休息日（如元旦、清明、端午、中秋、国庆共计11天），还有些针对部分人群的妇女节、重阳节等。另外根据劳动法规定还有年休假（这个依据工龄决定）、护理假、产假、病假、工伤假等，有些企业还会有探亲假等个性化休假规定。
一般的事假病假和婚假都按照国家有关规定，另公假按本人在本单位的连续工龄最多不超过14天。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
法律依据
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
国企员工休假管理制度( 一)连续工作满 1 年的工作人员,除享受国家法定的公 休日、年节、纪念日假日外,每年享受 1 次带薪年休假。
其 中工作满 1年不满 10年者,每年休假 5 天;工作满 10 年不 满20 年者,每年休假 10天; 工作满 20年以上者,每年休假 15 天。
( 二)工作人员休假,原则上一次性休完当年假期,确因 工作需要未能休假者,当年假期可与下年度假期合并使用。
特殊情况将当年假期推迟至下年度或作 2 次休假者,办主要 领导须经市分管领导批准,其他办领导、处室负责人须经办 主要领导批准,一般干部由本办分管领导批准。
国企离职年假怎么算？
都离职了，年假自然没有了；如果是准备离职，年假自然是要算在一起的！
国企员工有多少法定带薪年假？（不是节日）？
职工带薪年休假按照累计工作年限确定，不因企业性质不同区别。国务院《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
到此，以上就是小编对于国企单位年假几天休完的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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