机关食堂经费来源？
机关食堂多采取是内部承包责任制，即由本单位职工负责管理食堂各项事务，食堂一切收支活动均在机关账务中进行统一核算，单位职工的伙食费小部分由自己负担，大部分由机关经费进行补贴。
机关食堂伙食费列支均在福利费中开支，原则上必须是个人和单位共同开支。由于食堂开支范围大，在食品、食材的基础上，还有厨师的工资等相关费用，因此仅靠福利费是无法覆盖的。
再则，伙食费列支仅仅是食堂所需材料，超出范围的一律不允许。
党务工作经费怎么开支？
党务工作经费开支的几个方面：
一是，购买党务工作者办公用品，电脑、办公座椅，笔墨纸张等；
二是，支付党务工作者办公出差，开会或参加学习培训；
三是，组织召开党务会议，部署安排工作；
四是举办系统内党务培训班，加强全体员工思想培训，提升政治理论水平。
伙食费记那个会计科目啊？
1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
2、计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用；
3、会计分录：借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程贷：应付职工薪酬—福利费代扣伙食费（1）如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”（表示这笔款项应向职工收回），贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。（2）如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”
包吃包住离职扣伙食费合法吗？
不合法。
因为在中国规定中，离职是一种正当行为，在员工离职之后，除了法律允许的情况外，雇主不能以任何理由扣除员工工资或其他待遇。
如果公司向员工提供了“包吃包住”的福利待遇，那么只有在员工也同意放弃这样的福利待遇，并对此签署书面协议的情况下，才能进行扣除伙食费等行为。
在中国劳动法中，福利待遇是员工的一项权利，福利待遇可以包括食宿、医疗、奖金等待遇。
公司不履行或未按照约定履行提供福利待遇的义务，将会受到相应的行政或法律处罚。
如果你发现公司存在扣除员工福利待遇的情况，建议及时向劳动监察部门投诉。
如果是合同上写好了包吃包住离职时扣伙食费是不合法的，可以沟通讲明是包吃包住的，作为单位也应该不扣伙食费用。
到此，以上就是小编对于机关单位伙食费列支标准的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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