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事业单位加班不给加班费也不给补休这样合法吗?(事业单位 无法 补休)

  1. 事业单位加班不给加班费也不给补休这样合法吗?
  2. 事业单位法定假日不放假怎么处罚?

事业单位加班不给加班费也不给补休这样合法吗?

违法 。

周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。

事业单位法定假日不放假怎么处罚?

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

事业单位加班不给加班费也不给补休这样合法吗?(事业单位 无法 补休)-图1

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

事业单位加班不给加班费也不给补休这样合法吗?(事业单位 无法 补休)-图2

到此,以上就是小编对于事业单位 无法 补休怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

事业单位加班不给加班费也不给补休这样合法吗?(事业单位 无法 补休)-图3
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