事业单位临时工工作十多年自己辞职有补偿吗？
你自己主动提出辞职，按照《劳动法》第28、31条规定，用人单位不给予经济补偿。 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
到此，以上就是小编对于事业单位临时工辞职补偿标准怎么计算的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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行政机关聘请法律顾问为本单位提供法律知识的支持与服务,是现代行政管理理念在实务中的典型体现，它对于行政机关预防、化解、降低执政风险有着积极的意义事业单位聘请法律顾问的规定,同时也，聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范，兵法云“杀敌一千,...
如果发现快递员和买家串通进行欺诈行为，您可以采取以下措施：1.保留证据：收集有关快递员和买家串通欺诈的证据，包括订单信息、交流记录、收据、发票等，这些证据将有助于您后续的投诉和维权，2.联系快递公司：将您的投诉和证据提交给涉及的快递公司...
仲裁委员会是根据我国仲裁法相关规定设立的仲裁机构，仲裁是解决法律纠纷的有效机制之一，一般采取一裁终局制，特别是对于不愿透露商业秘密的公司之间的经济纠纷、合同纠纷多采取约定仲裁的方式来解决，自中国仲裁法实施以来，中国的仲裁机构雨后春笋般涌现...
目前，律师事务所有两种类型：（一）国资所，挂靠在司法局之下，其性质不是私营企业，（二）个人所或合伙所，已经从司法局之下独立出来，可以归为私营企业，律师事务所：是律师执行职务进行业务活动的工作机构，律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的...
不合法，信访受理告知书是政府部门对信访人提出的问题进行回复和处理的重要文件，应当详细说明信访人提出的问题、政府部门的处理意见和结果等内容，如果信访受理告知书没有内容，那么信访人无法了解政府部门对其问题的处理情况，也无法对政府部门的处理意见和...
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、)少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证的责任，如果举证不能，则应承担举证不能的后果，因此，劳动者的考勤与工资应由用人单位负举证责任。...
1、录用行政介绍信;2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件;3、个人社会保险缴纳证明;4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明;5、从业时的工资册复印件;6、原单位工资介绍信;7、单位填报《工龄认定表》，须加盖公章;8、...
一建机电建设单位拒绝合理取决于具体情况，如果拒绝是基于合理的法律、技术或商业考虑，例如合同条款不符合法律规定、项目无法按时完成或无法满足技术要求等，那么拒绝是合理的，然而，如果拒绝是出于不合理的个人或经济利益考虑，例如恶意拖延、违反合同约定...
可以报警处理，如果只是普通的纠纷，建议找保安驱赶，或是跟对方协商到法院诉讼解决问题，如果涉及人身伤害或财产损失，可以报警处理，如果只是普通的纠纷，可以先找保安驱赶，或是跟对方协商到法院诉讼解决问题，如果辱骂骚扰，看构不构成诽谤罪，诽谤罪，...
当然还得回去找军转办了，让他们协调，或重新安置，可按以下办法解决：1、这种情况你只能向上级民政机关或本级人民政府投诉，要求予以解决，必要时，可以提起行政诉讼，维护你的合法权益，2、先向人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向法院起...
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