有冲突。一个人只能缴纳一份社保。 因为社保是国家强制企业为员工缴纳的保险。即员工和企业签订劳动合同，企业才有义务给员工缴纳社保。但是员工只能和一家企业签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
从这条规定可以看出，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系。
因此不能同时缴纳两份社保，如果发现需要将保险进行合并，即办理保险转移手续。
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从原则上说，你在A公司工作，和B公司签合同，一旦产生劳动争议，追究的主体不明，但从实际操作角度看，你可以注意收集日常的各项劳动证据，例如工资发放资料、考勤资料、公司文件、你和领导同事往来的关于工作的邮件和短信等，证明你和A公司的劳动关系，如...
劳动合同身份证号涂改是无效的，劳动合同的签定，是双方当事人的法律依据，身份证号码是自然唯一的标志，那么身份证号码也是一方身份的证明，证明其本人真实性，如修改身份证号码，那么就是另外的人，合同就完全变成其他人，根据合同法规定，任何合同不得随便...
按实际情况及相关法律规定，劳动者与劳务派遣公司签订的是劳动合同，而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同， 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务...
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限核定的，工作满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
能，如果犯了属于辞退性质的错误就可以辞退合同制辅警一般都是三年一签或五年一签合同，只要你愿意干不犯错，一般不会辞退一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正，二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正，辅警与公安机关签订的是...
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一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，”你还没到一个月，按规定你公司不允许的话你是不能离职的，所以公司有权利不给...
公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》，可以去劳动仲裁委员会进行投诉，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，因此企业在解除劳动关系时应支...
中国的传统习惯的正规文书是用白纸黑字，红色字体多出现在审判文告里被处决的人姓名，或作为老师批改学生作业时用，官方行文出现红色字体，也多为警告性用语，劳动合同双方都是平等的，红色具强制意思，所以红色字体不宜出现在劳动合同中，工作总结，在结构形...
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