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为什么社保交不了一直在参保状态？
社保状态正常表明社保没有被冻结，缴费正常，处于正常运转状态，可以用于社保服务，具体情况可以捎带本人有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口查询。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
单位交的社保中间停了半年，之后一直交，会不会影响使用？
停止缴纳后你只要之后续费上就可以了，你要把没有缴纳的社保补交。
1.停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
2.社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
关于这个影响不大。对于养老，现在养老保险是算累计时间的，只要累计时间达到15年，年龄达到各地的年龄限制，就可以退休；对于医保，如果断开，只要重新缴纳就会有一个6个月的观察期，这6个月的观察期内是不能住院报销的，其他和养老一样，也是按照累计时间计算的。
公司前几年没给员工交社保，怎么办？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
属于违法行为，可以向劳动仲裁或劳动监察部门举报，可以合理的跟单位接触劳动关系，并要求经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
并且如果劳动者有需要用到社保而因单位没有缴纳社保无法使用造成的经济损失，可向人民法院申诉，要求赔偿经济损失
可以向公司提出补交前期的社保
到此，以上就是小编对于社保原单位不停办新单位能交吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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